Le Blog Recrutement, RH et Marque Employeur

Grande démission : comment éviter l’effet domino dans vos équipes ?

Une forte hausse des démissions, des ruptures conventionnelles record depuis 2020, et des envies de changement chez beaucoup de salariés français. Voici les nuages qui grisent notre paysage RH depuis 2 ans. Le concept de « Grande Démission » a même éclos au sein de nos entreprises, donnant quelques cheveux blancs aux dirigeants et services…

6 tendances RH à suivre de près en 2023

Les professionnels des Ressources Humaines vivent des années très intenses depuis l’arrivée de la pandémie et les évolutions qu’elle a déclenchées. Pour préparer l’année 2023 sereinement, la rédac’ Happy to meet you vous partage quelques tendances qui devraient marquer les 12 prochains mois, et plus encore !

Quels sont les avantages d’un cabinet de recrutement ?

Pour vous aider à trouver la perle rare, le candidat idéal, LE talent, il est possible de faire appel à un cabinet de recrutement. Mais au juste, à quoi sert un cabinet de recrutement ? Sourcer et recruter les profils qui correspondent le mieux aux postes à pourvoir dans votre entreprise. Grâce à sa base…

5 pratiques infaillibles pour recruter sur LinkedIn

Une réception de candidatures très maigre, une digitalisation des parcours candidats toujours plus forte… Voici un contexte dans lequel une plateforme telle que LinkedIn tire son épingle du jeu. Plus qu’une bibliothèque de CV passifs, LinkedIn a su devenir un outil social puissant qui peut vous permettre d’identifier, contacter et séduire vos talents de demain.…

Offre d’emploi : 6 éléments que les candidats scrutent attentivement

On a tous déjà rêvé d’avoir le pouvoir de lire dans la pensée des autres ou d’être une petite souris pour étudier leur comportement en notre absence. Happy to meet you exauce (au moins partiellement) ce vœu en vous dévoilant dans ce nouvel article les 6 éléments que les candidats regardent en priorité dans vos…

Faut-il afficher le salaire dans une annonce de recrutement ?

Voilà une réflexion qui est vieille comme le monde, ou presque : l’affichage du salaire au sein des offres d’emploi. Au risque de vous décevoir, on n’a toujours pas trouvé de réponse officiellement bonne à cette question, mais on trouvait que le débat méritait d’être relancé, avec des éléments actuels et concrets pour l’alimenter et enfin…