7 conseils pour recruter un bon développeur

Si vous êtes recruteur, vous le savez probablement déjà : le recrutement de développeur n’est pas une mince affaire. Et si nous vous livrions nos conseils miracles pour réussir votre pêche aux talents ? Les études, la réalité du terrain, tout le démontre : de nos jours, il est difficile de recruter un développeur disponible.…

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Quelles informations a-t-on le droit de demander à un candidat lors d’un entretien d’embauche ?

Il existe de nombreuses légendes au sujet des entretiens d’embauche et comme souvent certaines sont fondées sur une réalité. Pour démêler le vrai du faux, on vous explique quelles sont les questions interdites et autorisées que l’on peut vous poser lorsque vous passerez un entretien d’embauche, mais aussi quels sont vos droits.

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Le lexique incontournable de la marque employeur

Même si elle se déploie progressivement dans nos entreprises, la marque employeur reste une discipline dont les contours sont encore un peu flous pour beaucoup d’organisations. À la rédaction Happy to meet you, on s’est dit qu’un rappel du vocabulaire clé lié à la marque employeur ne pourrait pas faire de mal pour lancer 2023…

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5 choses que les candidats ne veulent plus au travail

Notre société évolue au fil du temps qui passe, et avec elle les attentes des salariés et leur rapport au travail. Face à la plus grande pénurie de talents du 21ème siècle, il paraît indispensable de s’interroger à nouveau sur les aspirations profondes des Français dans le cadre de leur vie professionnelle. Comprendre ces mutations…

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Recrutement : 30 chiffres qui ont marqué l’année 2023

Le marché du recrutement est en pleine ébullition ces dernières années. Fins gourmets, les consultants Happy to meet you ont décidé d’ouvrir la marmite pour y voir plus clair et vous présenter des chiffres concrets qui dessinent les contours d’une année 2022 encore très animée dans nos entreprises.

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choisir son cabinet de recrutement

Comment choisir le bon cabinet de recrutement ?

La réputation, le bouche à oreille et l’ancienneté d’un cabinet de recrutement ne sont pas suffisants pour que vous le choisissiez. Faire appel à une structure de ce type représente un certain investissement et mieux vaut être sûr de savoir avec qui vous souhaitez collaborer. Quel cabinet de recrutement choisir ?

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