Et hop ! Tout ce qu'il faut savoir sur le recrutement et la marque employeur
Le recrutement est aujourd’hui confronté aux nouvelles attentes des candidats qui ont bien évolué depuis quelques années. Avec des motivations tournées vers le bien-être au travail, la recherche de sens et le besoin d’un équilibre pro/perso, le rapport de force candidat / recruteur s’est inversé. Il est maintenant temps pour les RH de revoir leurs…
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Après de multiples reports, le prélèvement à la source est enfin entré en vigueur depuis le 1er janvier 2019. Cette grande restructuration de l’impôt en France a des répercussions sur les salariés comme sur les entreprises.
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Lorsque je reçois des candidats en entretien d’embauche et que je leur demande de s’asseoir, je sens parfois un moment d’hésitation où celui-ci se demande : « pour faire bonne impression, dois-je m’asseoir à gauche, au milieu, à droite, en face, à côté, … ?! » Ces gestes parasites sont-ils de simple croyances ? Le…
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Les technologies du web et les réseaux sociaux ont opéré depuis quelques années un tournant significatif dans le monde du recrutement. L’accès à ces informations en quelques clics permet d’effectuer des veilles actives pour les recruteurs. Désormais, le coup de foudre entre candidats et entreprises est devenu la priorité en termes d’emploi. La découverte des…
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La qualité de vie au travail est un enjeu majeur pour le monde de l’entreprise : hygiène de vie, management, santé des salariés ; cette thématique essentielle fait l’objet de nombreuses études. À l’occasion de la 10e édition du baromètre « Santé et Qualité de Vie au Travail », les questions autour de ces thématiques révèlent que…
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La recrudescence des arnaques sur internet soulève de nombreuses questions quant à la sécurité digitale. En mars dernier, le commissariat de Tours (Indre-et-Loire) enregistrait plus de cinq dépôts de plainte par semaine pour escroquerie à la fausse offre d’emploi. Promesses de salaire exorbitant, courriers électroniques falsifiés, usurpations d’identité : les arnaqueurs savent habilement manipuler les demandeurs…
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