Promoteur de la formation : 1 accès individuel Udemy
Team Lead Java - H/F
- CDI
- Cesson-Sévigné
OFFRE POURVUE
2023-06-21
IDnow France
Vous désirez rejoindre l’antenne rennaise d’un Groupe européen, fournisseurs de solutions d’identification et leader de son marché ?
Prendre part à leur solution phare, une plateforme pan-européenne de vérification d’identité, est un challenge pouvant répondre à vos ambitions ?
Votre expertise technique sur Java / Spring / SpringBoot associée à vos valeurs humaines vous permet de prendre le lead d’une équipe expérimentée ?
Vous voulez rester en Bretagne tout en évoluant dans un contexte multiculturel ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Team Lead Java – H/F pour IDnow France !
À propos
Vous gérez une équipe (6 à 8 personnes) orientée sur du développement Back-End (Java) travaillant sur leurs solutions d’identification à distance.
Au cœur du métier d’IDnow, vous êtes intégré(e) en tant que Team Lead de l’équipe de contrôle documentaire, IDCheck.io et avez une vue d’ensemble de la mise en œuvre technique.
Pour ce faire, voici ce qui vous attend :
- Manager l’équipe au quotidien (supervision, gestion et motivation)
- Promouvoir des normes élevées de qualité logicielle au sein de l’équipe en instaurant les bonnes pratiques
- Analyser et résoudre les problèmes techniques et applicatifs
- Suivre et respecter des bonnes pratiques Agile (Scrum)
Les compétences techniques attendues et l’environnement technique :
- Maîtrise experte de l’environnement Java, Spring, SpringBoot
- Bonne compréhension des architectures de services API REST / JSON
Et vous ?
- Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en informatique. Idéalement type Ingénieur, Master, mais c’est surtout votre expérience qui fera la différence !
- Et en ce sens, vous bénéficiez d’une expérience probante d’au moins 5 ans sur une fonction similaire (ou plus si vous avez un niveau Licence) !
- Votre profil nous intéresse également si vous avez pu acquérir une expertise technique sur Java, Spring, SpringBoot et accompagner des équipes de manière transverse. Eh oui, vous êtes un leader né qui aspire désormais à être reconnu comme tel sur son prochain poste.
- Grâce à votre parcours sur du développement SaaS, vous êtes une plus-value pour l’équipe pour solutionner les problèmes rencontrés.
- Eh oui, même si vous souhaitez prendre plus de hauteur de vue sur les sujets techniques vous êtes aussi enclin(e) à apporter votre concours à l’équipe pour faire avancer le projet. Faire bénéficier de votre expertise
Rejoignez-les !
IDnow France (ex ARIADNEXT) édite depuis 2010, les solutions d’identification numérique automatisées les plus avancées. Cette PME innovante offre aux entreprises et gouvernements, la possibilité de nouer instantanément des relations de confiance avec leurs consommateurs et leurs citoyens en ligne.
En 2021, ARIADNEXT fusionne avec son partenaire allemand IDnow afin de devenir le leader européen dans le secteur de la vérification d’identité, de la signature électronique et de l’identité numérique.
Entreprise internationale, IDnow emploie à Rennes, Paris, Madrid, Iasi, Berlin, Munich, Londres, et même ailleurs, plus de 550 collaborateurs(trices).
Leurs clients sont multisectoriels : crédits, banques, néo-banques, fintech, jeux en ligne, télécoms, transports, intérim…
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Une société leader sur son marché en France ayant pour ambition de devenir un
A 800m du terminus du métro (ligne B) : Cesson-Viasilva
Liberté d’action et autonomie pour participer au développement de produits innovants !
Modalités
- CDI
- Démarrage : right now !
- Poste basé Cesson-Sévigné
- Télé-travail possible jusqu’à 2 jours/semaine.
- Avantages : 12 Journées Non Travaillées, CSE, tickets-restaurants…
Le processus de recrutement
-
Pré-qualification & Entretien avec une Consultante HTMY
-
Entretien avec la Talent Acquisition Specialist, puis avec le Director of Engineering
-
Test technique puis débrief avec l’équipe
-
Dernier entretien avec un membre de la Direction
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durante toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
Vous êtes-vous déjà demandé si les relations recruteur-candidat étaient similaires à celles que l’on entretient en amour ? À l’occasion de la Saint-Valentin, nous avions envie d’explorer les parallèles entre ces deux mondes… finalement pas si éloignés ! Découvrez les 6 situations à éviter à tout prix, qu’il s’agisse de chercher l’amour ou le candidat…
Lire la suiteOn est lundi matin, et le réveil a été difficile. Depuis quelques mois, votre motivation professionnelle semble avoir fondu comme neige au soleil. La reconversion, vous y pensez, mais vous ne savez pas vraiment par quoi commencer, ni qui contacter. Notre équipe spécialisée dans le domaine, et notamment dans le bilan de compétences, vous explique…
Lire la suiteDepuis plusieurs années, le journal Les Échos s’associe à l’institut de statistiques et d’études de marché Statista pour établir le classement des meilleurs cabinets de recrutement de France. Pour la quatrième année consécutive, Happy to meet you a l’immense plaisir d’être consacré au classement des meilleurs cabinets de recrutement dans la catégorie Managers et Spécialistes,…
Lire la suite