Responsable Ressources Humaines - H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Rennes
OFFRE POURVUE
2023-09-18 Destination Rennes

Vous souhaitez rejoindre une entreprise tournée vers le développement de l’attractivité du bassin rennais ?

Vous êtes RRH généraliste et vous serez à l’aise dans une entreprise à taille humaine ? Vous avez envie de porter des projets RH riches et structurants ?

Au-delà d’un poste, vous cherchez un contexte professionnel où la bienveillance, l’entraide et la confiance sont bien présents ?

 

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable Ressources Humaines – H/F pour « Destination Rennes » !

À propos

Rattaché.e au Directeur Administratif et Financier et en lien étroit avec la Directrice Générale, vous aurez pour challenge :

 

  • De mener le développement RH à travers :
    • Le Recrutement :
      • Vous définissez les fiches de poste en collaboration avec le Directeur et/ou responsable de service concerné,
      • Vous rédigez et diffusez les offres de recrutements auprès du cabinet de recrutement,
      • Vous pilotez les agences/cabinets de recrutement ,
      • Vous menez les entretiens d’embauche avec le Directeur et/ou responsable de service concerné.
      • Vous participez aux parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.
    • La formation :
      • Vous établissez le plan de formation en lien avec les différents directeurs de Destination Rennes ;
      • Vous êtes force de proposition pour le faire évoluer et répondre notamment aux nouveaux besoins des salariés ;
      • Vous déployez les actions de formation et vous suivez le budget.
    • La gestion de la Qualité Sécurité Santé au Travail en lien l’animateur QSSTE :
      • Vous vous assurez de la sécurité des personnels dans leur poste de travail mais aussi plus globalement du bien-être et de la santé mentale des salariés ;
      • Vous vous assurez du suivi et de la mise à jour du DUERP ;
      • Vous accompagnez la politique de gestion des risques sanitaires et psychologiques dans l’entreprise à travers notamment des actions de sensibilisation en direction des managers et des collaborateurs.
    • Le pilotage des projets RH
      • Vous pilotez et coordonnez tous les projets RH relevant de l’organisation du travail dans l’entreprise ;
      • Vous participez à la conduite du changement qui peut en résulter.
  • D’animer le dialogue social
    • Vous accompagnez la direction générale dans la gestion des instances représentatives du personnel et dans les négociations ;
    • Vous rédigez des ordres du jour des réunions, vous gérez et vous animez les CSE en lien avec la Direction générale  et vous rédigez les compte-rendu ;
    • Vous mettez à jour la BDESE
    • Vous préparez la négociation et la rédaction des accords d’entreprise et de tout document relevant de cette mission.
  • De poursuivre la démarche RSE de Destination Rennes en étant force de proposition auprès de la Direction générale pour développer le volet social de la politique RSE de l’entreprise sur les champs suivants de la diversité et de l’inclusion, des actions solidaires et du mécénat de compétences.
  • De participer au développement de la marque employeur 
  • De manager une à 2 personnes
  • De superviser et d’être le garant :
    • des contrats, des déclarations, de la mutuelle / prévoyance /médecine du travail.
    • de la gestion des temps, absences et entretiens annuels obligatoires.
    • du suivi des procédures d’entrée et de sortie du personnel et de la mise à jour des fiches de postes.
    • de la veille sociale, de la conformité légale, de la fiabilité de la paie et des indicateurs RH avec rédaction de présentations ad-hoc.

Et vous ?

  • Vous avez validé un diplôme de niveau bac + 4/5 en RH/ juridique et une expérience de 5 ans sur un poste similaire dans les secteurs du tourisme, évènementiel, associatif, du service etc.. Et vous préférez les entreprises à taille humaine.
  • Vous avez des qualités rédactionnelles et vous maitrisez les outils du pack office.
  • Vous savez réaliser une veille en droit du travail.
  • Votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre discrétion, votre réactivité / disponibilité et votre capacité à être force de proposition sont des qualités qui vous permettront de réussir sur ce poste.
  • Vous avez une appétence pour les outils informatiques RH niveau administrateur et idéalement vous connaissez SILAE.

Rejoignez-les !

 

Choisissez la bonne destination : RENNES

« Destination Rennes » est une Société Publique Locale qui a pour mission de développer l’image et l’offre de la métropole en mettant en avant ses atouts, ses excellences économiques, académiques, culturelles et touristiques et en en assurant la promotion aux plans national et international. Pour ce faire, elle exerce 4 missions : l’office du tourisme, le centre des congrès, le bureau des congrès et le business service. L’objectif de Destination Rennes est de faire de la métropole rennaise, une destination française majeure dans l’offre européenne des villes touristiques et de congrès. Depuis 2014, Destination Rennes en tant qu’acteur majeur de l’économie de son territoire, poursuit l’ambition de bâtir et de valoriser avec l’ensemble des acteurs du territoire une Destination Innovante et Durable et de maintenir un équilibre entre attractivité et durabilité.

 

De bonnes raisons de les rejoindre ?

  • La possibilité de travailler dans un milieu professionnel bienveillant.
  • Un contexte qui vous permet de travailler sur des projets RH structurants.
  • Une société basée dans un quartier très dynamique à Rennes et accessible en transports en commun très facilement.

Modalités

  • CDI
  • Temps plein de 35H sur 4,5 jours hebdomadaires.
  • Télétravail possible 2 jours hebdomadaires
  • Démarrage :  janvier 2024
  • Poste basé dans le quartier Colombier/ Gare de Rennes

Le processus de recrutement

  • Entretien avec Marie consultante en recrutement HTMY

  • David Crespel (Directeur Administratif et Financier) de Destination Rennes et Vincent Aubrée (Directeur du pôle Promotion Marketing)

  • Test Assessfirst et évaluation avec Marie

  • Second entretien client avec David Crespel et Angéline DURET (Directrice Générale de Destination Rennes).

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étapes entretien de recrutement

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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durante toutes les étapes du recrutement.

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