Hyper-croissance
Responsable Développement de l'Offre services BtoC - H/F
- CDI
- Cesson-Sévigné
Améliorer le confort des patients et les conditions de travail du personnel hospitalier grâce aux nouvelles technologies font sens pour vous ?
Votre approche de tous les instants met en exergue vos qualités de Care Manager ?
Vous souhaitez bichonner votre patientèle en leur apportant une offre phygitale adaptée à leurs besoins ? Et bien plus encore, vous voulez construire l’offre de demain ?
Vous appréciez les projets from scratch et êtes prêt(e) à vous investir pour une développer une nouvelle offre de services ?
Vos compétences en Marketing et Commerciales vous permettent de partir d’une idée, de la rendre opérationnelle et de la déployer dans une logique de retour sur investissement ? Se déplacer pour être présent(e) sur le terrain vous semble essentiel pour mieux cibler les attentes des métiers et fédérer autour de vous ?
Vous êtes de ceux(celles) qui sont stimulé(e)s par des contextes d’hyper-croissance où sont mêlés rapidité d’exécution et exigence ?
Si vous ave
À propos
Vous avez en charge le développement de la stratégie de marketing direct en contribuant à la définition de la politique commerciale axées sur les services aux patients proposés tout au long de son parcours de santé.
Pour ce faire, vous devrez :
- Développer la stratégie de marketing direct :
- Participation à la construction d’une politique commerciale
- Réflexion sur les outils et sur les modes opératoires de son entreprise
- Établissement de l’offre
- Réussir le lancement commercial de l’Offre :
- Vérification de la viabilité technique des solutions envisagées
- Contrôle du pilotage de l’offre avec les éventuels prestataires (sélection du prestataire, négociation du budget, suivi des résultats) ou avec des interlocuteurs internes
- Participation au lancement de l’offre avec les équipes impliquées
- Mise en place du Reporting et élaboration
Et vous ?
- Vous êtes issu(e) a minima d’une formation Bac+4/5 en Ecole de Commerce.
- Vous êtes confirmé(e) et pouvez ainsi faire valoir vos 5 années passées sur une fonction similaire. Et en ce sens, une expérience dans le secteur Hospitalier et/ou dans la Digitalisation de l’Offre sera particulièrement appréciée !
- Votre parcours vous permet de discuter/négocier l’offre afin de l’adapter au parcours santé et de rentrer dans le vif du sujet en la déclinant de manière opérationnelle.
- Vous aimez cette posture de précurseur ! Partir d’une feuille blanche pour analyser et élaborer une stratégie, bâtir et construire avec les parties prenantes vous intéresse grandement. Vous êtes d’ailleurs reconnu(e) pour votre esprit entrepreneurial ! Vous êtes persévérant(e) et avez le goût du challenge !
- Grâce à votre aisance relationnelle, vous vous adaptez quel que soit votre interlocuteur !
- Vos expériences passées vous permettent d
Rejoignez-les !
HOPPEN, leader français de la transformation digitale des établissements de soins et de santé, développe des solutions technologiques et propose un ensemble de services phygitaux pour la patientèle, apportant un élément de réponse concret aux enjeux majeurs du système de santé français.
Leur offre de services et de solutions technologiques permet ainsi d’améliorer le confort du patient, de faciliter le quotidien du personnel hospitalier et d’augmenter l’attractivité de l’établissement, grâce à une offre de divertissement large (téléphonie, équipements multimédia, télévisions, internet…) et des solutions digitales métiers pour les établissements.
Fort de leur expérience solide sur le marché, ils s’engagent quotidiennement à offrir un meilleur service et un meilleur parcours de prise en charge aux patients, en s’appuyant sur leurs valeurs, l’engagement de leurs équipes sur le terrain et leur expertise technologique afin de construire un monde en meilleure Sant
Valeurs : Humanité, Audace et Engagement
Ouverts au Home Office avec déplacements réguliers
Modalités
- CDI / Statut Cadre
- Démarrage : en décembre
- Poste basé à Cesson-Sévigné ou Nanterre, mais ouverture au Home Office.
- Rémunération attractive
Le processus de recrutement
-
Pré-qualification et entretien avec une Consultante HTMY.
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Entretien client en binôme avec le Directeur d’Exploitation Commerciale et le DRH ou la Directrice Marketing Stratégique et Communication.
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Entretien client avec le Président.
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Évaluation (questionnaire de personnalité et/ou prise de référence/etc.)
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durante toutes les étapes du recrutement.
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