Responsable de Service Paie et ADP - H/F

  • CDI
  • Plouzané
OFFRE POURVUE
2022-12-19 GENAVIR

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel ?

Vous avez un intérêt pour le domaine maritime et les sujets environnementaux ?

Gestion de la paie, législation sociale et sujets RH connexes n’ont plus de secret pour vous ?

Manager opérationnel : vous avez à cœur d’accompagner et animer votre équipe avec bienveillance au quotidien ?

Adaptabilité, Rigueur, Respect des délais, Pédagogie : c’est tout vous ?

Vous avez envie de rejoindre la compagnie maritime en charge de la flotte océanographique Française ?

 

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors intégrez GENAVIR en tant que Responsable du Service Paie et Administration Du Personnel – H/F

À propos

 

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, en tant que Chef(fe) du Service Paie et Administration du Personnel, vous encadrez au quotidien le personnel rattaché au Service.

 

A ce titre, plusieurs missions vous sont confiées :

 

Au sein de votre service :

  • Vous déclinez et organisez la répartition des tâches
  • Vous pilotez et accompagnez l’évolution des carrières de vos collaborateurs
  • Vous relayez les orientations stratégiques de la Direction

 

Vous êtes garant du processus paie et vous êtes responsable de la globalité de la paie et l’administration du personnel : personnels navigants et sédentaires de l’entreprise.

 

  • Vous veillez à l’application de la réglementation en vigueur ainsi que des règles définies dans les accords d’entreprise et les Conventions Collectives Nationales applicables au personnel de l’entreprise (CODE IDCC

Et vous ?

  • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Bac +3/5) en Comptabilité/RH/Droit Social !
  • Vous possédez une solide expérience dans le domaine de gestion de la Paie et l’administration du personnel avec l’encadrement d’une équipe (idéalement sur une volumétrie importante).
  • En tant que Manager, on peut vous qualifier de « Capitaine de navire » car vous savez organiser, fédérer, donner le cap à votre équipe !
  • Process de paie, étapes de contrôles des paies, déclarations obligatoires, contraintes légales en matière de rémunération : vous maîtrisez !
  • Vous aimez les projets, un changement de logiciel : ça ne vous fait pas peur ?
  • Votre bon sens relationnel vous permet de vous adapter à différents interlocuteurs.
  • D’un esprit positif, vous avez le goût du travail en équipe et appréciez la communication inter services.
  • Confidentialité et devoir de réserve : une évidence pour vous

Rejoignez-les !

 

GENAVIR, filiale de l’IFREMER, est une compagnie de navigation maritime, opérateur principal de la flotte Océanographique Française qui assure la gestion, l’exploitation et la maintenance de navires côtiers et hauturiers, du sous-marin habité Nautile, de ROV, d’AUV, d’équipements de sismique, de carottages et de tout autre équipement dédié aux opérations de recherche scientifique conduites en mer.

L’entreprise assure également l’acquisition, la qualification, et le traitement de données océanographiques, hydrographiques et halieutiques. Elle possède une expertise de premier plan dans l’exploitation d’équipements acoustiques de recherche : sondeur multifaisceaux, courantomètre, gravimètre, thermosalinographe, …et de tout leur environnement électronique.

D’une manière plus générale, GENAVIR assure toutes prestations de service dans le domaine maritime telles que l’organisation de campagnes scientifiques à la mer ou encore l’assistance à la maîtrise d

Modalités

  • CDI, Statut Cadre
  • 38 heures/semaine avec 17 jours de RTT
  • Démarrage :  Que faites-vous demain !
  • Poste basé à : Technopôle de Brest-Iroise Campus Ifremer, 1625 Rte de Sainte-Anne, 29280 Plouzané
  • CSE commun avec l’Ifremer (nombreux avantages : voyages, billetteries, chèques vacances, CESU, …)
  • Accord de Télétravail, Participation aux résultats de l’entreprise, CET

Le processus de recrutement

  • Pré-qualification téléphonique avec Gwénaëlle, consultante HTMY

  • Entretien Visio avec Gwénaëlle, consultante HTMY

  • Entretien client avec Sandrine, Directrice des Ressources Humaines et Nicolas, Chef du service Ressources Humaines

< Retour à la liste des offres

Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !

étapes entretien de recrutement

Chargé des Ressources Humaines – H/F/X

  • CDI
  • Rennes (35)
  • Télétravail partiel
Postuler

Chargé de Recrutement Executive – H/F

  • Stage
  • Rennes (35)
  • Pas de télétravail
Postuler

Chargé de Recrutement Executive – H/F

  • Stage
  • Rennes (35)
  • Pas de télétravail
Postuler

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durante toutes les étapes du recrutement.

Ces contenus pourraient vous intéresser !

6 red flags en amour comme en recrutement

Publié le

Vous êtes-vous déjà demandé si les relations recruteur-candidat étaient similaires à celles que l’on entretient en amour ? À l’occasion de la Saint-Valentin, nous avions envie d’explorer les parallèles entre ces deux mondes… finalement pas si éloignés ! Découvrez les 6 situations à éviter à tout prix, qu’il s’agisse de chercher l’amour ou le candidat…

Lire la suite

Happy to meet you figure au Palmarès des meilleurs cabinets de recrutement 2024

Publié le

Depuis plusieurs années, le journal Les Échos s’associe à l’institut de statistiques et d’études de marché Statista pour établir le classement des meilleurs cabinets de recrutement de France. Pour la quatrième année consécutive, Happy to meet you a l’immense plaisir d’être consacré au classement des meilleurs cabinets de recrutement dans la catégorie Managers et Spécialistes,…

Lire la suite