Product Owner– H/F

  • CDI
  • temps plein
  • Cesson-Sévigné
OFFRE POURVUE
2022-04-14 ARIADNEXT

Vous désirez rejoindre une société innovante leader de son marché et résolument tournée vers l’avenir ?

Agilité, sprints, backlog, gestion de roadmap : c’est votre quotidien ?

On dit de vous que vous êtes un.e facilitateur.trice au sein d’une équipe projet ?

Vous voulez vous investir dans une véritable aventure humaine ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Product Owner– H/F pour notre client ARIADNEXT !

À propos

Vous intégrez une équipe agile composée de 6 personnes (Dev front, Dev back, QA)

A ce titre, vos missions sont de :

  • Être l’interlocuteur privilégié des parties prenantes (CSM, PO, Sales, Clients, Devs, etc.).
  • Présenter le produit et sa roadmap aux clients/partenaires
  • Recueillir leurs retours
  • Alimenter le backlog
  • Suivre les indicateurs métier
  • Prendre en charge la définition de l’architecture fonctionnelle cible
  • Effectuer de la veille sur les normes et standards métiers
  • Être à l’écoute et faites en sorte de comprendre les enjeux techniques de l’équipe
  • Collaborer avec les autres équipes produit.

L’objectif à court terme pour l’équipe, c’est de mener l’évolution du produit vers la signature qualifiée.

La stack de l’équipe : Spring Boot, React JS, KeyCloak.

Vous retrouvez, au-delà de vos missions, une entreprise avec une vraie culture geek, autonome sur ses choix techniques. La possibilité de travailler en remote deux jours par semaine, La mise à disposition d’une plateforme de e-learning et l’opportunité de participer au développement de produit innovants destinés au grand public au niveau européen.

 

Et vous ?

Vous avez une expérience réussie d’au moins 3 ans en en tant que Product Owner. Vous êtes organisé.e et êtes capable de jongler avec de multiples produits/sujets. Vous avez le pouvoir engranger beaucoup d’informations, les analyser, les combiner et en restituer une synthèse. Vous êtes pédagogue et avez le contact facile avec vos interlocuteurs. Votre intégration sera facilitée si vous êtes curieux et avez l’habitude d’assimiler des concepts divers rapidement.

Les compétences techniques que vous devez maitriser

  • Avoir utilisé des outils similaires à Jira et des solutions HSM

Les compétences qu’on aimerait que vous ayez, mais qui peuvent être améliorées ou acquises durant les premiers mois :

  • Compétences métier : signature électronique, standards, normes, PKI, ETSI…

Rejoignez-les !

ARIADNEXT est une PME innovante fondée en 2010 par Guillaume Despagne et Marc Norlain dont le cœur de métier et la vérification d’identité et la lutte contre la fraude.

Il s’agit d’un éditeur de logiciel ayant développé différentes solutions ayant attrait à la création d’une identité numérique, à la vérification de documents d’identité, à la sécurisation des documents électroniques via un cachet électronique et à la signature électronique de contrats et de documents légaux. Ils ont plus de 300 clients multisectoriels : crédits, banques, néo-banques, fintech, jeux en ligne, télécoms, transports, intérim etc.

Cette société compte aujourd’hui plus de 130 collaborateurs répartis sur 5 bureaux (Cesson-Sévigné, Paris, Madrid, Varsovie, Bucarest), son développement continue de par son rapprochement avec avec IDnow et de gros projets de recrutements (volonté de doubler les effectifs sous 3 ans) !

De bonnes raisons de rejoindre ARIADNEXT ?  

  • Une société leader sur son marché en France ayant pour ambition de devenir un acteur majeur de la vérification d’identité en Europe.
  • Une ambiance de travail stimulante, favorisant l’humain, le partage des connaissances et l’intelligence collective, le tout dans un environnement multiculturel.
  • Une société où vous seront donnés les moyens de réussir et de vous épanouir : l’accent est mis sur l’intrapreneuriat, le champ des possibles est ouvert quant à la mise en place de nouveaux outils ou méthodes.

 

Modalités

  • Poste Cadre en CDI.
  • Intéressement, Tickets Restaurants, RTT.
  • Poste basé à Cesson-Sévigné (35), possibilité de télétravail

Le processus de recrutement

  • Echange téléphonique avec Florine - Consultante en recrutement

  • Echange téléphonique avec Louise - HR specialist chez Ariadnext

  • Entretien avec la direction générale

< Retour à la liste des offres

Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !

Responsable études H/F

  • Plouédern (29)
  • Télétravail partiel
Postuler

Chef de projet MCO H/F

  • CDI
  • Plouédern (29)
  • Télétravail partiel
Postuler

Lead Developpeur Mobile – H/F

  • Le Mans (72)
  • Télétravail partiel
Postuler

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durante toutes les étapes du recrutement.

Ces contenus pourraient vous intéresser !

6 red flags en amour comme en recrutement

Publié le

Vous êtes-vous déjà demandé si les relations recruteur-candidat étaient similaires à celles que l’on entretient en amour ? À l’occasion de la Saint-Valentin, nous avions envie d’explorer les parallèles entre ces deux mondes… finalement pas si éloignés ! Découvrez les 6 situations à éviter à tout prix, qu’il s’agisse de chercher l’amour ou le candidat…

Lire la suite

Happy to meet you figure au Palmarès des meilleurs cabinets de recrutement 2024

Publié le

Depuis plusieurs années, le journal Les Échos s’associe à l’institut de statistiques et d’études de marché Statista pour établir le classement des meilleurs cabinets de recrutement de France. Pour la quatrième année consécutive, Happy to meet you a l’immense plaisir d’être consacré au classement des meilleurs cabinets de recrutement dans la catégorie Managers et Spécialistes,…

Lire la suite