Directeur d'EHPAD du Clos d’Orrière - H/F

  • CDI
  • Vern-sur-Seiche
OFFRE POURVUE
2022-10-31 Association du clos d'Orrière

Vous souhaitez exercer un métier profondément humain avec une grande richesse de missions ?

Vous voulez travailler avec un Conseil d’Administration dynamique, professionnel et qui soutient les équipes opérationnelles ?

Vous vous sentez concerné.e par la place des aînés dans notre société et souhaitez œuvrer pour le bien-être de 92 résidents ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Directeur de l’EHPAD du Clos d’Orrière (H/F) à Vern-sur-seiche (15 min de Rennes)

À propos

En lien avec le Conseil d’Administration, vous êtes à la tête d’un établissement à taille humaine (hébergement de 92 personnes, dont 20 en unité protégée plus un accueil de jour pour 6 personnes). Vous avez le souci du bien-être et de la bientraitance des personnes accompagnées et veillez au lien avec les familles. Vous travaillez avec votre équipe de direction (médecin coordinateur, infirmière coordinatrice, adjointe de direction, qualiticienne et psychologue) pour mener à bien vos missions :

 

  • Élaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement avec vos équipes
  • Garantir la qualité de l’accompagnement et des prestations sur le plan des soins, de l’hébergement et de la sécurité : suivi des demandes d’inscription, mise en œuvre du projet d’accompagnement individualisé des résidents, contrôle du respect des droits, des usagers et de l’éthique de la prise en charge, facilitation des échanges avec les r

Et vous ?

  • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 de type CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale) ou master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux) ou master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales)
  • Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans des fonctions de direction adjointe ou de direction d’établissement médico-social.
  • Vous connaissez les besoins des personnes âgées et avez à cœur de les accompagner dans une dynamique d’établissement ouvert vers l’extérieur.
  • Vous avez des compétences en gestion de projet et les mettez à profit pour les résidents et leur projet de vie ainsi que pour l’établissement.
  • La législation et la réglementation des EHPAD n’ont pas de secret pour vous ainsi que la gestion budgétaire d’un établissement autonome et le droit social.
  • Enfin, et c’est finalement le plus

Rejoignez-les !

L’EHPAD le Clos d’Orrière est un établissement à but non-lucratif qui dépend de l’Association du Clos d’Orrière créée en 1972. L’association a été fondée sur une volonté d’agir en faveur des personnes vieillissantes en perte d’autonomie ou en situation de handicap habitant la commune de Vern-sur-Seiche et les communes limitrophes. La construction de l’établissement actuel date de 2015, il est situé au cœur de la ville. L’Association du Clos d’Orrière est attachée aux valeurs suivantes :

  • Le respect de la dignité de la Personne, de son identité et de son histoire,
  • Le respect des droits de la Personne, de sa liberté de penser et d’être informée,
  • Le principe de non-discrimination (culture, religion, santé),
  • Le respect de l’expression du désir et de ses capacités de décision pour construire
  • son projet de vie,
  • La bientraitance, la bienveillance au cœur de toute relation,
  • Le souci de favoriser la partic

Modalités

  • Poste à pourvoir en Vern-sur-Seiche (15 min de Rennes)
  • CDI à temps complet
  • Salaire conventionnel (CCN51) + reprise d’ancienneté + prime fonctionnelle + indemnités Segur.
  • Cadre au forfait
  • Astreintes administratives: en semaine et toutes les 6 semaines pour le week-end
  • Date de démarrage : janvier 2023

Le processus de recrutement

  • Pré-qualification HTMY

  • Entretien HTMY

  • Évaluation (tests personnalité/prise de référence/etc.)

  • Entretien avec l’Association du Clos d’Orrière

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DPO/RSSI

  • Plouguernével (22)
  • Pas de télétravail
Postuler

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durante toutes les étapes du recrutement.

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