Chef de projet flux de données - H/F

  • CDI
  • Rennes
OFFRE POURVUE
2021-04-30 Happywait

Vous souhaitez rejoindre une startup Rennaise en forte croissance ? La gestion de projets techniques est votre quotidien ?

Spécificités techniques, sprints, roadmap : Ces termes vous sont familiers ? Vous souhaitez contribuer au développement d’un produit complexe avec des challenges technologiques importants ?

Vous avez envie de rejoindre une équipe agile où l’humour et l’esprit d’équipe sont essentiels ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chef de projet flux de données- H/F pour HappyWait !

À propos

Dans le cadre de la croissance de l’activité et des besoins grandissant au niveau du produit, Happywait créé un poste de Chef de projet qui accompagnera la mise en place d’interconnexions (API) entre la plateforme et d’autres logiciels pour les besoins de leurs clients promoteurs immobiliers.

Avant-vente, développement, maintenance, vous suivez le cycle de vie des interconnexions à l’aide de l’équipe technique déployée sur ce sujet.

En échange constant avec des interlocuteurs à la fois métier et technique chez les clients et leurs prestataires, vous assurez la mise en place des passerelles : vous recherchez la meilleure solution avec les développeurs pour optimiser performance et fiabilité, rédigez les spécifications des interfaces, planifiez et suivez des développements en mode agile.

Suite à l’acquisition d’une bonne connaissance du produit Happywait et des interconnexions (API) en place, vos missions seront les suivantes :

  • Participation aux avant-ventes pour la

Et vous ?

  • Très à l’aise dans les environnements technologiques et notamment le développement de plateformes en mode SaaS, vous possédez une première expérience significative sur un poste de chef de projet technique/digital ou Product Owner.A l’aise dans la communication, vous serez amené(e) à échanger à la fois avec des clients de la société ainsi qu’à l’équipe technique dédiée en interne. Vous avez ainsi une certaine fibre commerciale et une capacité d’adapter votre discours à votre interlocuteur.
  • Votre organisation et votre sens des priorités vous permettra de vite prendre en main votre roadmap et d’organiser votre activité.
  • Votre curiosité et votre compréhension rapide des enjeux techniques lié à ce sujet des interconnexions sera également un point déterminant de votre candidature !
  • Orienté(e) solutions, vous avez beaucoup d’idées, et aimez les proposer et les tester.

Rejoignez-les !

Happywait est une startup Rennaise en forte croissance qui propose aux promoteurs immobiliers une solution SaaS permettant de digitaliser la relation avec les acquéreurs.

La plateforme propose une digitalisation complète de processus de vente d’un bien immobilier neuf, l’accompagnement de l’acquéreur dans son projet immobilier au travers d’une interface dédiée. Happywait améliore l’expérience d’achat d’un bien immobilier neuf tout en apportant une solution concrète aux promoteurs pour optimiser leurs process grâce au digital.

Depuis plus de 5 ans, la plateforme en ligne compte environ 70 000 utilisateurs à travers le monde et ne compte pas s’arrêter là. Après avoir levé 1,6 million d’euro en 2019, l’équipe a plus que besoin de bras et d’expertise pour continuer à développer son produit !

 

De bonnes raisons de les rejoindre ?

  • Ambiance conviviale et décontractée assurée !
  • Des locaux flambants neufs en centre-vill

Modalités

  • CDI
  • Date de démarrage : Vous faites quoi demain ?
  • Poste basé dans le centre-ville de Rennes
  • Possibilité de Remote (Télétravail)
  • Mutuelle (Alan) et Tickets Restaurant (Swile)
  • Prise en charge d’une partie de l’abonnement sportif et transport

Le processus de recrutement

  • Echange téléphonique avec Valentin Consultant Happy to meet you

  • Entretien avec Valentin Consultant Happy to meet you

  • Entretien avec Pierre et Cyrille, Product owner et CTO d'Happywait

  • Entretien avec Julien CEO d'Happywait

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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durante toutes les étapes du recrutement.

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