Chargé de recrutement - H/F

  • CDD
  • Temps plein
  • Noyal sur Vilaine
OFFRE POURVUE
2022-07-04 INNOVAL

Vous souhaitez rejoindre un groupe coopératif agricole en pleine évolution ?

Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et authentique ?

Vous êtes passionné.e par le recrutement et avez à cœur d’accompagner vos clients internes ?

Vous aimez vous déplacer et être sur le terrain pour bien comprendre les enjeux des métiers que vous recrutez ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chargé.e de recrutement H/F pour notre client Innoval !

À propos

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rejoignez l’équipe recrutement composée de 3 personnes, au sein de laquelle votre objectif sera de mener à bien les recrutements qui vous seront confiés, en relation direct avec les managers.

Vous aurez donc pour missions de :

  • Participer aux briefs des managers et rédiger les annonces, pour des recrutements CDI, CDD, intérim et stages ;
  • Assurer le sourcing via la diffusion d’annonces sur les sites emploi et auprès de nos partenaires écoles, la recherche de profils sur les cvthèques ou réseaux sociaux ;
  • Sélectionner les CV, et réaliser les pré-qualifications téléphoniques ;
  • Evaluer les candidats en entretiens ;
  • Assurer l’interface entre les candidats et les managers ;
  • Gérer la proposition au candidat en lien avec les managers ou les RRH ;
  • Onboarder & suivre au quotidien les nouvelles arrivées (planning d’intégration, entretien RH d’intégration…) ;
  • Assurer la gestion administrative inhérente au recrutement ;
  • Participer à des missions transverses au sein du service Ressources Humaines.

Et vous ?

  • Vous bénéficiez d’une première expérience en recrutement en entreprise de profils diversifiés.
  • Vous avez une bonne maîtrise des outils digitaux (réseaux sociaux, outils collaboratifs, veille…) et du sourcing (CVthèques et réseaux)
  • Vous êtes persévérant(e) et tenace (et on le sait, c’est une qualité essentielle pour être recruteur !)
  • Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à vous organiser, à prioriser et pour votre rigueur à toute épreuve !
  • Vous êtes curieux(se), positif(ve) et enthousiaste !
  • Votre sens du relationnel vous permet d’échanger avec des interlocuteurs différents ? Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et êtes à l’écoute des autres ?
  • Votre relationnel et votre aisance orale vous permettent de rassurer les managers et opérationnels lors des pics d’activité
  • L’esprit d’équipe est essentiel pour vous et la diversité des profils à recruter est une richesse dont vous ne pouvez pas vous passer !

Rejoignez-les !

INNOVAL est le groupe coopératif de référence des services en amont de l’élevage qui croise les compétences essentielles à la conduite de l’élevage depuis la génétique et la reproduction jusqu’au consulting en passant par le conseil et la gestion du sanitaire.
Propriété de 30 000 éleveurs français, son action s’incarne dans un accompagnement personnalisé et de proximité auprès des éleveurs de 26 départements.
Portés par des valeurs de proximité, d’agilité, de simplicité, d’engagement et d’orientation client, les 1 500 salariés garantissent la liberté des éleveurs qu’ils rencontrent au quotidien.

 

De bonnes raisons de les rejoindre ?

  • Un environnement de travail agréable (et des locaux plus que sympathiques).
  • Un Groupe en pleine transformation !
  • Une culture d’entreprise tournée autour des valeurs suivantes : Orientation client, Humilité, Esprit d’équipe, Agilité, Créativité et Engagement
  • Vous n’êtes pas cantonné(e) à une vision court terme au sein du Groupe. Vous avez des perspectives d’évolution et agissez pour l’innovation. Votre côté force de proposition est accueilli positivement !

Modalités

  • CDD /37H avec 11 RTT
  • Démarrage :  Début septembre
  • Poste basé à proximité de Rennes, à Noyal sur Vilaine

Le processus de recrutement

  • Pré-qualification avec Florine – consultante recrutement HTMY

  • Entretien avec Pauline du pôle Développement emploi d’Innoval

  • Évaluation Assessfirst

  • Entretien avec Caroline, responsable du pôle Développement Emploi

< Retour à la liste des offres

Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !

étapes entretien de recrutement

Chargé des Ressources Humaines – H/F/X

  • CDI
  • Rennes (35)
  • Télétravail partiel
Postuler

Chargé de Recrutement et Placement – H/F

  • CDI
  • Lyon (69)
  • Télétravail partiel
Postuler

Responsable Formation Boulangerie bilingue anglais – H/F

  • CDI
  • Dijon (21)
Postuler

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durante toutes les étapes du recrutement.

Ces contenus pourraient vous intéresser !

6 red flags en amour comme en recrutement

Publié le

Vous êtes-vous déjà demandé si les relations recruteur-candidat étaient similaires à celles que l’on entretient en amour ? À l’occasion de la Saint-Valentin, nous avions envie d’explorer les parallèles entre ces deux mondes… finalement pas si éloignés ! Découvrez les 6 situations à éviter à tout prix, qu’il s’agisse de chercher l’amour ou le candidat…

Lire la suite

Happy to meet you figure au Palmarès des meilleurs cabinets de recrutement 2024

Publié le

Depuis plusieurs années, le journal Les Échos s’associe à l’institut de statistiques et d’études de marché Statista pour établir le classement des meilleurs cabinets de recrutement de France. Pour la quatrième année consécutive, Happy to meet you a l’immense plaisir d’être consacré au classement des meilleurs cabinets de recrutement dans la catégorie Managers et Spécialistes,…

Lire la suite