Chargé de paramétrage SIRH/ Paie - H/F
- CDI
- Ploudaniel
OFFRE POURVUE
2022-04-01
GIE Groupe Even
Paramétrage, réglementation et technique de paie : vous maîtrisez ?
On vous reconnait votre appétence pour les outils informatiques ainsi que votre esprit logique ?
Vous avez à cœur d’apporter votre expertise technique et de contribuer à la mise en œuvre d’un SIRH efficient ?
Pédagogie, gestion des priorités, rigueur, sens de la confidentialité : c’est tout vous ?
Vous souhaitez rejoindre un Groupe coopératif qui partage avec ses collaborateurs des valeurs communes
À propos
Quelles sont vos missions ?
Au sein de l’équipe SIRH Groupe, sous la responsabilité de la coordinatrice SIRH PAIE et en relation avec les différents techniciens paie de l’entreprise, vous participerez au maintien en condition opérationnelle du SIRH Paie.
Afin de vous assurer de la fiabilisation permanente de la paie et de la performance globale du SIRH Paie, vos principales missions sont
Et vous ?
De formation Paie ou SIRH, vous bénéficiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum dans le domaine de la Paie et déclaratif sociaux ou SIRH. Vous avez une expérience en paramétrage de paie en particulier sous l’environnement CEGID (RHPI) ou autre progiciel.
Vous n’avez pas eu la possibilité de suivre ce type de formation ? Vous disposez d’une expérience significative vous ayant permis de travailler en paramétrage SIRH PAIE ? Alors postulez
Rejoignez-les !
Avec plus de 6220 collaborateurs et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffres d’affaires, le Groupe EVEN est un des plus importants groupe coopératifs bretons et une des premières entreprises agroalimentaires françaises.
Le poste est à pourvoir au sein du GIE GROUPE EVEN qui rassemble les fonctions support du Groupe EVEN et concentre les expertises destinées à l’ensemble des activités du Groupe.
Vous rejoignez un Groupe solide, ambitieux, fort de ses valeurs coopératives.
Modalités
- CDI
Le processus de recrutement
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Pré-qualification HTMY avec Serge, consultant en recrutement.
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Entretien HTMY avec Serge COUBLANC
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1er entretien client avec Manager métier. 2ème entretien avec Manager métier et DRH.
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durante toutes les étapes du recrutement.
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