Administrateur Systèmes et Réseaux - H/F

  • CDI
  • Le Mans
OFFRE POURVUE
2021-10-08 Le Mans Métropole Habitat

Vous avez à cœur d’apporter votre expertise technique dans le cadre de projets variés ?

Réseaux, architecture système (Windows/Linux), virtualisation, Sécurité : impossible de choisir pour vous ?

Vous êtes résolument tourné(e) « nouvelles technologies » ?

On dit de vous que vous êtes une personne dynamique et à l’écoute ?

Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur de l’habitat et du logement social ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors int

À propos

Au sein de l’équipe informatique, en lien avec le Responsable Systèmes et Réseaux, vous participez à la mise en œuvre et à l’administration des solutions techniques afin de garantir et améliorer le bon fonctionnement du système d’information, selon les orientations données et dans le respect des procédures arrêtées par LE MANS METROPOLE HABITAT.

En tant qu’Administrateur Systèmes et Réseaux, plusieurs missions vous sont confiées :

  • Administrez l’architecture technique du système d’information :
  • Vous administrez, maintenez à jour et faites évoluer les infrastructures réseaux, les systèmes (serveur, stockages)
  • Vous administrez et suivez les systèmes de sauvegardes
  • Vous garantissez la continuité des services hébergés
  • Vous veillez au maintien opérationnel
  • Vous participez à l’élaboration des choix techniques
  • Vous évaluez les nouveaux outils et mettez en œuvre les nouvelles configurations

Et vous ?

  • De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire et dans l’idéal, vous connaissez le secteur du logement social en environnement public ou privé.
  • Vous avez une capacité à conduire des projets spécifiques en autonomie et savez être force de proposition.
  • Vous appréciez analyser les impacts techniques et organisationnels des solutions informatiques proposées.
  • Vous appréciez rédiger des documentations techniques, des procédures et cahiers des charges.
  • Vous êtes doté(e) d’un bon sens relationnel associé à une réelle capacité d’adaptation.
  • Organisé(e), rigoureux(se), vous faîtes preuve de réactivité et de polyvalence au quotidien.
  • Travailler en équipe est pour vous une évidence !

 

D’un point de vue technique :

  • Vous avez de bonnes connaissances de l’environnement Microsoft, des solutions hyper conve

Rejoignez-les !

 

Le Mans Métropole Habitat c’est 274 collaborateurs au service des locataires : 24 Espaces Accueil informatisés dans les quartiers, 60 agents à la Régie d’Entretien des Parties Communes, 3 agences décentralisées, 1 agence commerciale et des équipes de professionnels mobilisées dans des domaines très diversifiés : technique, financier, administratif, juridique, ressources humaines, gestion locative, social, informatique, gestion et contrôle de la qualité, communication.

Le MANS METROPOLE HABITAT avec plus de 13 700 logements, 30 000 locataires, 124 millions d’euros de budget annuel est engagé dans la dynamique du territoire à travers des projets innovants et ambitieux afin d’accompagner et améliorer les conditions de vie des locataires.

 

De bonnes raisons de les rejoindre ?   

  • Rejoindre un acteur majeur de l’innovation et de l’inclusion sociale.
  • Travailler sur des projets multi technologies au sein d
parcours formation devenir recruteur

Rejoindre un acteur majeur de l’innovation et de l’inclusion sociale.

Travailler sur des projets multi technologies au sein d’une équipe soudée !

S’engager au sein d’un collectif animé par la recherche de la qualité et de la performance, où chacun met ses compétences au service des locataires.

Modalités

  • CDI
  • Démarrage :  demain ?
  • Poste basé au 37 Rue de l’Estérel, 72000 Le Mans

Le processus de recrutement

  • Pré-qualification HTMY Gwénaëlle, consultante en recrutement

  • Entretien HTMY en visio avec Gwénaëlle

  • Entretien client (RH & Manager) et entretien avec DG

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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durante toutes les étapes du recrutement.

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