Adjoint Ressources Humaines - H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Rennes
OFFRE POURVUE
2022-11-29 AST 35

Vous souhaitez rejoindre un service à taille humaine d’experts de la prévention et de la santé au travail ?

Vous souhaitez participer à la structuration d’un service RH et travailler au sein d’une équipe pleine d’énergie ?!

Vous appréciez intervenir sur des missions RH variées (développement RH et administration du personnel) ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors devenez Adjoint(e) ressources humaines pour l’AST35, Association de santé au travail !

À propos

Dans le cadre d’une création de poste et dans un contexte de fusion, vous êtes rattaché(e) à la Responsable du service Ressources Humaines et travaillez avec votre collègue Gestionnaire RH. Vous gérez les sujets de développement du personnel et apportez un appui au Gestionnaire des Ressources Humaines dans la gestion de l’administration du personnel.

Ainsi, vos missions sont de :

  • Mettre en œuvre la politique de formation et de gestion des emplois et des parcours professionnels : élaborer le plan de développement des compétences, optimiser le budget de formation en mobilisant les différents dispositifs existants, piloter l’organisation logistique des formations, travailler les parcours professionnels en lien avec la politique RH en fonction des objectifs établis par la direction générale
  • Structurer les process et outils de recrutement en lien avec les recruteurs de la structure, gérer les relations avec les partenaires (cabinets, plateformes, …), réaliser certains recrutements
  • Assurer l’onboarding des nouveaux collaborateurs
  • Contribuer à développer l’attractivité de l’entreprise sur le territoire en lien avec le service communication
  • En lien direct au quotidien avec le Gestionnaire des Ressources Humaines, apporter un appui méthodique et juridique, et assurer le remplacement si besoin sur chacun de sujets d’administration du personnel

Et vous ?

  • Vous disposez d’une formation supérieure en RH/droit social et d’une expérience d’au moins 2 ans post-études comme généraliste RH ou en développement RH . Vous avez de solides connaissances en droit.
  • Votre aisance relationnelle vous permet d’avoir de bonnes capacités d’expression orale.
  • Vous êtes une personne reconnue pour sa rigueur et sa capacité de recul
  • Vous êtes une personne polyvalente avec un fort esprit d’équipe et d’entraide.
  • Vous maitrisez Excel, Powerpoint & Word et êtes très à l’aise avec le traitement de données statistiques et les chiffres de manière générale.

Rejoignez-les !

Association fondée en 1947, l’AST35 est un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) qui n’a eu de cesse de s’adapter aux évolutions du travail, et qui s’adresse aux employeurs et aux salariés de Rennes et Vitré.

Notre vocation est d’éviter toute altération de la santé des travailleurs et de contribuer à améliorer leur santé ainsi que leur sécurité au travail.

L’action de l’AST35 et de nos équipes pluridisciplinaires est articulée autour de 4 missions principales :

  • Mener des actions de prévention en entreprise.
  • Assurer le suivi individuel de l’état de santé des salariés.
  • Participer au suivi et à la traçabilité.
  • Conseiller les employeurs et salariés.

Au quotidien, plus de 150 professionnels de la prévention et de la santé au travail – médecins du travail, infirmiers santé-travail, assistants médicaux, ergonomes, techniciens hygiène-sécurité, assistants de prévention, etc – œuvrent pour 190 000 salariés répartis dans nos 15 000 entreprises adhérentes.

 

De bonnes raisons de rejoindre la société ?

  • Un poste avec des challenges et de nombreux projets à venir
  • Un poste polyvalent axé sur le développement RH, mais qui vous permet d’intervenir également en soutien sur l’administration du personnel
  • Une culture d’entreprise animée par les valeurs suivantes :
  • Confidentialité
  • Ethique
  • Indépendance
  • Neutralité
  • Respect de la déontologie

Modalités

  • CDI
  • Démarrage :  dès que possible.
  • Poste basé à Rennes (35)

Le processus de recrutement

  • Pré-qualification avec Maria Melikyan, chargée de recrutement.

  • Entretien HTMY avec Annelise Boirayon, consultante RH

  • Entretien client avec la RRH + prise de référence par la suite.

  • Questionnaires de personnalité sur Assessfirst

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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durante toutes les étapes du recrutement.

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