Et hop ! Tout ce qu'il faut savoir sur le recrutement et la marque employeur
L’externalisation du recrutement, appelée aussi RPO (pour Recruitment Process Outsourcing et/ou Recrutement à temps partagé) répond aux sables mouvants actuels du monde de l’entreprise. Plus que jamais ballottées entre les désidératas des candidats et leurs besoins de talents en fonction de leur carnet de commandes, différentes solutions s’offrent à elles. Le RPO, parmi tous les…
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Pour améliorer continuellement leurs pratiques, les équipes RH et les managers peuvent s’appuyer sur le rapport d’étonnement délivré par les collaborateurs récemment arrivés dans l’entreprise. Ce rituel incontournable de l’expérience collaborateur permet en effet de récolter le précieux feedback des nouveaux entrants et leur regard porté sur l’organisation. Dans ce nouvel article, on dresse pour…
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Si vous êtes recruteur, vous le savez probablement déjà : le recrutement de développeur n’est pas une mince affaire. Et si nous vous livrions nos conseils miracles pour réussir votre pêche aux talents ? Les études, la réalité du terrain, tout le démontre : de nos jours, il est difficile de recruter un développeur disponible.…
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Il existe de nombreuses légendes au sujet des entretiens d’embauche et comme souvent certaines sont fondées sur une réalité. Pour démêler le vrai du faux, on vous explique quelles sont les questions interdites et autorisées que l’on peut vous poser lorsque vous passerez un entretien d’embauche, mais aussi quels sont vos droits.
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Même si elle se déploie progressivement dans nos entreprises, la marque employeur reste une discipline dont les contours sont encore un peu flous pour beaucoup d’organisations. À la rédaction Happy to meet you, on s’est dit qu’un rappel du vocabulaire clé lié à la marque employeur ne pourrait pas faire de mal pour lancer 2023…
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La crise sanitaire a déclenché une hausse exponentielle des changements de trajectoires professionnelles. Face à cette prise de recul collective, les projets de carrière sont parfois chamboulés, pour construire un futur plus épanouissant, ou davantage porteur de sens. 9 Français sur 10 déclarent ainsi avoir envie de changer de vie professionnelle, même si seulement 28%…
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