Tous nos articles RH, recrutement et marque employeur, rien que pour vous !
La 10ème édition du Web2day a encore été un réel succès. Avec plus de 15 000 participants sur 3 jours, le festival nantais est incontestablement un incontournable dans le monde du numérique en France.
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L’autonomie est aujourd’hui l’une des qualités principales demandées par les recruteurs aux candidats. Mais encore faut-il que l’entreprise soit dans une démarche libérée qui encourage ses collaborateurs à être autonomes. Plus qu’un simple critère, l’autonomie est l’un des leviers majeurs de la qualité de vie au travail, aujourd’hui indispensable au développement des entreprises. Décryptage.
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Cette semaine, Florent est allé à la rencontre de Corinne Landais, fondatrice d’Idéeine, une entreprise destinée à booster la créativité des collaborateurs.
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Deuxième article pour un deuxième jour au cœur de la 10ème édition du Web2Day. Nous ne pouvions pas passer à côté d’un sujet au centre des enjeux actuels du recrutement : la marque employeur.
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Happy to meet you était présent au lancement ce matin de la 10ème édition du Web2day. Cet évènement phare du web en France n’échappe à la règle ; et le maître mot de cette première journée était naturellement l’intelligence artificielle. Focus sur la conférence menée par David Sadek, vice-président recherche, technologie et innovation chez Thales.
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La présence d’un baby-foot au sein d’une entreprise peut désormais paraître courant dans les startups mais il se démocratise de plus en plus dans les grands groupes. Outre l’aspect divertissant qui améliore la qualité de vie au travail, il représente le concept de libération de l’entreprise, très recherché par les nouvelles générations. La rédaction d’Happy…
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