Le Blog Recrutement, RH et Marque Employeur

Recrutement : 6 tendances qui vont s’installer en 2024

En tant que RH, les dernières années nous ont habitués à rester sur le qui-vive et à s’adapter rapidement aux évolutions en matière de recrutement. Attirer des candidats est aujourd’hui tout aussi passionnant que complexe. La crise sanitaire paraît derrière nous et a laissé la place à un monde nouveau, avec des cartes redistribuées et…

Rentrée RH 2024 : 6 idées pour booster l’engagement de vos équipes

Qui dit nouvelle année dit nouveau départ ! La rentrée est le moment idéal pour insuffler un vent de fraicheur qui stimulera l’engagement et la performance collective de vos collaborateurs. En tant que dirigeant ou manager, vous savez qu’il est essentiel de mettre en place une ambiance positive et motivante au sein de votre équipe.…

Recruteurs : 7 étapes pour une conduite d’entretien de recrutement au top

En tant que recruteur ou décideur RH, vous détenez la clé pour attirer et séduire les talents qui feront briller votre entreprise demain. Et pour cela, rien de tel que des structures d’entretien de recrutement séduisantes, qui vous apportent les réponses dont vous avez besoin sur vos candidats, tout en véhiculant une marque employeur attractive…

Outplacement : le témoignage de Laurène après son reclassement réussi

Quand une entreprise se voit contrainte de déployer un PSE ou de recourir à des licenciements économiques, c’est toute l’employabilité des collaborateurs sortants qui est en jeu. Dans ces contextes, les solutions d’outplacement permettent justement de faciliter leur rebond professionnel en visant une réinsertion sereine et rapide. Laurène, Customer Data Analyst, en a bénéficié aux…

Pourquoi recruter des salariés de plus de 50 ans ?

Les profils seniors constituent bien souvent d’excellents éléments dans une entreprise. Malheureusement, ces derniers voient injustement encore trop régulièrement leurs candidatures écartées au bénéfice de candidats plus jeunes. En tant que cabinet de recrutement et conseil RH, nous vous expliquons aussi pourquoi les profils seniors sont indispensables à nos entreprises !

Réseau Alumni d’entreprise : créez et animez votre communauté !

Commençons par un peu de sémantique si vous le voulez bien ! Le terme Alumni signifie « élève » en latin, et fait référence à la communauté des anciens élèves dans les universités. Une pratique courante que vous avez probablement croisée en quittant les bancs de l’école. Format propice à l’entretien de bonnes relations, et formidable vecteur d’ondes…