Et hop ! Tout ce qu'il faut savoir sur le recrutement et la marque employeur
Ils sont la génération Z. Enfants du digital, habitués à l’instantanéité et résolument connectés, les alternants d’aujourd’hui bousculent les codes des baby-boomers, et se font peu à peu leur place en entreprise. Leur façon de travailler est différente, mais ces nouveau-nés sur le marché du travail représentent la majorité des travailleurs de demain.
Lire la suite
Recruter grâce aux réseaux sociaux ? Le sujet n’est pas vraiment nouveau, et nous vous en parlons régulièrement sur notre blog. Que ce soit via les stories Instagram ou Snapchat, ou encore via une simple page Facebook, les réseaux sociaux jouent un rôle important pour la marque employeur d’une entreprise. Ils permettent de sortir du cadre stricto…
Lire la suite
Aujourd’hui, les candidats veulent postuler à la cool et passer un entretien cool pour rejoindre une boite cool. A partir de là, vous avez le choix entre deux solutions : soit vous considérez qu’étant donné le taux de chômage actuel, les CV, c’est vraiment pas ce qui manque, soit vous écoutez les besoins des candidats…
Lire la suite
Une problématique RH prend aujourd’hui le pas sur toutes les autres : la qualité de vie au travail. Pour qu’un salarié soit satisfait, un beau salaire ne suffit pas/plus. Les nouvelles entreprises ont montré la voie, débridé les mœurs et le signe des temps est manifeste : les collaborateurs aspirent désormais à bien plus qu’auparavant.…
Lire la suite
Ah changer d’air, quitter les grandes cités polluées pour se mettre au vert… Vous êtes vous demandé pourquoi vous aviez envie de vous installer dans tel ou tel coin de la France ? Peut-être parce que certaines collectivités connaissent particulièrement bien les rouages du marketing territorial… De la petite ville des Côtes d’Armor à la…
Lire la suite
Prendre soin de l’image que votre entreprise renvoie à ses collaborateurs, ses partenaires, mais également aux candidats potentiels qui souhaiteraient la rejoindre, est absolument crucial. Une marque employeur entretenue offre de multiples avantages : une meilleure productivité, une baisse significative des coûts de recrutement, un raccourcissement des délais pour trouver la perle rare, etc. Il…
Lire la suite