Et hop ! Tout ce qu'il faut savoir sur le recrutement et la marque employeur
Le contexte actuel bouscule l’ensemble des processus de recrutement des entreprises et soulève de nombreuses questions en matière d’Expérience Candidat. Le 30 septembre dernier, François Gougeon – co-fondateur de Happy to meet you – animait un webinar sur le sujet, accompagné de Matthieu Lebas – Avocat associé chez Barthélémy Avocats – et de son œil…
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Des collaborateurs qui s’en vont, d’autres qui arrivent, des fusions, des mutations, des interruptions de carrière… Tous ces mouvements font pleinement partie de la vie professionnelle. Dans le monde du ballon rond, on appelle ça le mercato. Dans l’univers des entreprises, cette valse de visages a plutôt choisi un label anglophone : le turnover.
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Enjeu crucial de la thématique RH, la marque employeur ne peut plus être laissée au hasard. Et ce, même lorsqu’on a un budget limité.
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Comment concevoir une page carrière performante ? Quels sont les conseils à suivre, les bons plis, les astuces et les pièges à éviter ? Avant de lister les nombreux ingrédients de la recette, commençons par la définition du plat : ce qu’on appelle la page ou le site carrière, c’est la vitrine qu’une entreprise affiche…
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Attirer les talents, les candidats les plus qualifiés, voilà qui s’apparente de plus en plus au rêve pour certaines entreprises. La guerre des talents, comme on l’appelle, fait rage plus que jamais. Et il est de plus en plus compliqué de tirer son épingle du jeu, tant la concurrence devient importante. Si on rajoute à…
Lire la suiteS’il était autrefois commun qu’un salarié évolue plus d’une vingtaine d’années dans la même entreprise, les choses ont bel et bien changé aujourd’hui. Les abandons prématurés de postes et l’accélération du turnover sont devenus des fléaux préoccupants.
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