Junior Sales & Event Manager - H/F

  • Stage
  • Temps Plein
  • Paris
OFFRE POURVUE
2022-01-28 HTMY

Tu souhaites faire tes premières armes dans le monde du conseil RH, du coaching, du recrutement et de la communication RH ?

Tu souhaites participer au développement de notre agence parisienne ?

L’évènementiel et le CRM te parlent et te stimulent ?

Toi qui viens de hocher la tête à la lecture de ces questions, je te propose de nous rejoindre pour un stage en tant que Junior Sales & Event Manager – H/F

À propos

Entre STATION F et WE WORK Champs Elysées

L’objectif de cette expérience professionnelle est d’accompagner le développement marketing et commercial de l’agence et participer au rayonnement d’Happy to meet you sur la région Ile- de-France.

Rattaché.e au Directeur du bureau de Paris, tu :

  • Soutiendras le directeur dans ses actions de développement commercial
  • Participeras à l’organisation d’évènements à Station F et chez We work
  • Complèteras et mettras à jour notre CRM
  • Organiseras et assisteras aux RDV avec des clients grands comptes et start-up
  • Piloteras avec notre service communication des actions de marketing digital (relai sur les réseaux sociaux, growth hacking)

Planning de nos événements : 4 février – 17 mars – 14 avril – 12 mai – 23 juin 2022

Rejoins une aventure entrepreneuriale ambitieuse dans un secteur d’avenir RH plein de sens, et avec un impact positif sur le bien-être au travail.

Et vous ?

  • Dynamique, rigoureux(euse), curieux(euse) dans ton travail, tu es reconnu(e) pour tes qualités relationnelles, ta capacité d’analyse et de synthèse et à mener plusieurs projets en même temps.
    Tu es organisé (e) et force de proposition.
  • Idéalement, tu as déjà organisé des évènements
  • Tu as une culture forte du marketing digital
  • Ecole de Commerce ou Ingénieur (2ème ou 3ème année de préférence) Option marketing, RH, Entrepreneur
  • Une 1ere expérience de stage en Marketing, et / ou start-up ou conseil RH serait fortement appréciée
  • Maitrise Office Pack et outils de travail numérique collaboratifs, et idéalement d’un CRM

Rejoignez-les !

Le Groupe HTMY est une agence conseil en Recrutement, Marque Employeur et Ressources Humaines créée en 2016 par Florent Letourneur et  François Gougeon.

Après 30 ans d’expérience cumulée en qualité de DRH, ils ont souhaité mettre à profit leur expérience en mettant le candidat au cœur de nos process. Pour nous, la relation candidat est tout aussi importante que la relation client et vous l’avez sûrement ressenti par le biais de notre communication sur les réseaux sociaux ou sur notre site.

L’équipe est composée de 50 experts basés dans nos bureaux de Rennes (Siège), Nantes, Brest et Paris et nous comptons sur vous pour venir renforcer notre équipe !

Pour en savoir plus sur nous, on vous laisse découvrir notre site web et nos réseaux sociaux !

 

De bonnes raisons de nous rejoindre ?

  • Un contexte passionnant d’une entreprise en plein essor créée par deux entrepreneurs partageant des envies de professionnalisme et d’innovation (Comme par exemple, casser les codes du recrutement, bouger les lignes en termes de Ressources Humaines, etc.)
  • Une ambiance de travail favorisant l’humain, le partage des connaissances et l’intelligence collective.
  • La possibilité de développer vos compétences avec une forte autonomie : ce qui compte c’est l’efficacité, pas les heures de présence, nous offrons donc une forte souplesse d’organisation.

Modalités

  • Stage à durée flexible : 3 à 6 mois (6 idéalement) 
  • Rémunération : indemnités légales de stage 
  • Titre restaurants (Carte SWILE)
  • Lieu : WE WORK, 92 avenue des Champs Elysées, 75 008 PARIS et ponctuellement STATION F, 5 Parvis Alan Turing, 75 013 PARIS  

Le processus de recrutement

  • Préqualification d’une vingtaine de minutes avec Victor MOTTE, Chargé de Recrutement

  • Un entretien physique ou en visio avec Timothée FERRAS

  • Un entretien physique ou en visio avec Timothée FERRAS et François GOUGEON Co-Fondateur d'HTMY

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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durante toutes les étapes du recrutement.

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