L’outplacement individuel est une prestation de conseil et d’accompagnement au repositionnement professionnel réalisée par un cabinet d’outplacement. Dans le cadre d’une rupture conventionnelle, d’une procédure de licenciement individuel, d’un licenciement économique ou d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), vous pouvez être amené à proposer un outplacement individuel à un ou plusieurs de vos collaborateurs.
Lire la suiteWebinar | 45 minutes pour tout savoir sur l’Outplacement
Quels sont les objectifs de l’outplacement individuel ? Comment le mettre en place ? Quels sont les avantages pour les salariés et pour les entreprises ? Comment est-il financé ?
Le 22 juillet dernier, François Gougeon (co-fondateur du cabinet de recrutement Happy to meet you) et Pierre Lajarrige (CEO du cabinet de conseil en Ressources Humaines Quiblier Conseil) se sont donnés 45 minutes pour vous présenter l’Outplacement individuel.
Vous avez raté le live ? Aucun problème : regardez leur intervention en replay !
Ces contenus pourraient vous intéresser !
Dans le cadre d’une rupture conventionnelle, d’une procédure de licenciement individuel, d’un licenciement économique ou d’un plan de sauvegarde de l’emploi, vous pouvez être amené à faire appel à un cabinet d’outplacement. S’il était autrefois destiné aux dirigeants et cadres supérieurs, l’outplacement est aujourd’hui devenu un véritable outil de régulation de la transition professionnelle. Quels…
Lire la suiteComment dénicher les meilleurs candidats ? Comment les convaincre ensuite de rejoindre votre entreprise ? Ces deux questions forment le fil rouge de tous les processus de recrutement, puisque toutes les entreprises partagent un même objectif : embarquer les meilleurs sur leur vaisseau ! Mais que faire pour avoir une petite chance de gagner la…
Lire la suite