Protocole sanitaire, chômage partiel, télétravail… Le contexte actuel remue les processus de recrutement des entreprises et soulève de nombreuses questions en matière d’Expérience Candidat. Comment communiquer ? Comment gérer les phases d’entretiens ? Qu’en est-il du processus d’onboarding ?
Lire la suiteWebinar | Comment le Groupe Avril a mis l’expérience candidat au coeur de son process de recrutement ?
Saviez-vous que 60% des candidats déclarent avoir déjà eu une mauvaise expérience en postulant dans une entreprise ? Pire encore, 72% n’hésitent pas à partager cette expérience négative autour d’eux !
À l’heure où le rapport de force entre entreprise et talent s’est inversé, il est devenu indispensable pour les services RH de séduire les candidats en leur fournissant, dès les prémices du recrutement, une expérience unique et hautement qualitative.
Mais, par où commencer ? Comment s’organiser pour mettre en place un parcours candidat efficace ? Sur quels outils s’appuyer pour optimiser ces pratiques ?
Nous vous éclairons sur le sujet ! Dans ce webinar, Claire Baruffi (Directrice Conseil, Happy to meet you) est aux côtés de Manon Martin (Talent Acquisition Specialist, Groupe Avril) et Aurélie Lebert (Responsable RH, Groupe Avril) afin de vous partager un retour d’expérience on ne peut plus concret ! Sans filtre, elles évoqueront avec vous les problématiques auxquelles elles ont été confrontées, leur organisation sans faille, ainsi que les outils mis en place pour donner un énorme coup d’accélérateur à l’expérience candidat du Groupe Avril.
Visionnez gratuitement le replay de notre webinar « Comment le Groupe Avril a mis l’expérience candidat au coeur de son process de recrutement ? » :
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