Concoctés rien que pour vous !
2020 et son contexte hors normes ont mis la marque employeur et la communication interne sur le devant de la scène. Les entreprises, forcées de se réinventer, ont continué à affronter les problématiques qui se dessinaient déjà depuis quelques années : tensions liées au mix générationnel entre boomers et Génération Z, loyauté à la baisse…
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On ne le répètera jamais assez, la marque employeur se révèle être un outil désormais indispensable pour fidéliser les collaborateurs, mais aussi attirer les talents. Or, la crise sanitaire de ces derniers mois a engendré de nombreux bouleversements pour nombre d’entreprises, qui ont dû relayer leur marque employeur au second plan. Alors, comment faire briller…
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Aujourd’hui, concentrer ses efforts sur le processus de recrutement ne suffit plus : l’expérience collaborateur passe aussi par la mise en place d’un processus d’onboarding fluide et efficace. Mais comment s’y prendre ? C’est l’objet de webinar : « Un onboarding sans bullshit : les étapes clés à respecter », animé par Florent Letourneur (co-fondateur…
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C’est le retour de la traditionnelle période des entretiens annuels d’évaluation. S’il est redouté par les RH, cet exercice n’a pas non plus les faveurs des managers et collaborateurs qui peuvent le considérer comme une perte de temps.
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Qu’elle soit validée ou non, la fin de période d’essai se doit d’être formalisée noir sur blanc, afin de recueillir les premières impressions du nouvel arrivant, et les retours de son manager. Pour gagner en performance et préparer au mieux ces entretiens cruciaux, il est donc primordial de s’appuyer sur un document efficace. Happy to…
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Protocole sanitaire, chômage partiel, télétravail… Le contexte actuel remue les processus de recrutement des entreprises et soulève de nombreuses questions en matière d’Expérience Candidat. Comment communiquer ? Comment gérer les phases d’entretiens ? Qu’en est-il du processus d’onboarding ?
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