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Cas client | Le Gouessant : comment attirer et recruter des candidats dans le domaine agricole ?

Le Gouessant, acteur majeur de la nutrition animale depuis 50 ans, est un Groupe coopératif engagé pour une agriculture plurielle et durable basé en Bretagne et présent dans 60 pays via des marques relais.

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Template | Trame d’entretien de recrutement

Structurer un entretien de recrutement permet de maximiser les chances de recruter le bon candidat. Pour cela, il est indispensable d’utiliser le bon outil : une trame d’entretien de recrutement, à remplir et à conserver tout au long de vos échanges. Cet outil d’évaluation vous permettra d’analyser les compétences, les motivations et les savoir-être de…

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Exemple de rapport d’étonnement

Vos collaborateurs fraichement arrivés sont de précieux alliés pour apporter un regard critique, constructif et spontané sur votre entreprise. Dans ce contexte, vous aurez probablement besoin d’un outil facile à déployer pour récolter les retours de vos salariés entrants et ainsi ajuster les pratiques de votre entreprise. Vous êtes tombés au bon endroit, car ce…

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Ebook | 8 astuces d’experts pour booster la visibilité de vos offres d’emploi

Si l’attention des candidats semble plus difficile à capter qu’auparavant, la qualité de la diffusion et la visibilité ainsi générée sont également des facteurs déterminants dans la réussite de vos recrutements. Maximiser la portée de vos annonces de recrutement, c’est booster vos chances de toucher et engager les bons profils. Nos experts vous confient tous…

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Ebook | 5 actions concrètes pour réussir votre programme de salariés ambassadeurs

La notion de salarié ambassadeur a le vent en poupe dans les entreprises. D’abord parce que les équipes recherchent plus que jamais du sens et de la responsabilisation au travail, souhaitant ainsi jouer un rôle grandissant au sein de leur entreprise, mais également parce que le marché du recrutement s’est tendu et que vos équipes…

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Checklist | Les incontournables d’un offboarding réussi

Si les entreprises ont désormais compris l’importance d’un processus d’onboarding particulièrement soigné, l’attention portée à l’offboarding (comprenez la gestion du départ des collaborateurs) reste en berne. En effet, des études ont récemment mis en lumière le fait que 70% des entreprises n’ont pas pensé leurs processus liés au départ des collaborateurs, faute de temps ou…

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