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Comment fonctionne un cabinet d’outplacement ?

Pas toujours suffisamment connu du grand public, l’outplacement – ou reclassement – est une solution RH qui permet de réduire les conséquences négatives liées à la perte d’un emploi, en aidant le collaborateur concerné à rebondir sereinement et efficacement sur le plan professionnel. Dans ce nouvel article, nous vous présentons les différents champs d’intervention et…

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L’inbound recruiting, une révolution pour le recrutement ?

Le recrutement est aujourd’hui confronté à de nouveaux enjeux pour attirer des candidats sur des postes de plus en plus spécifiques. Poster une annonce d’emploi sans stratégie en arrière-plan n’est plus suffisant. Les candidats ont besoin de connaître l’état d’esprit et les activités de l’entreprise avant de se lancer dans l’aventure. C’est le rôle de…

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Qu’est-ce que le recrutement RPO ?

RPO… Encore un acronyme à la mode dont on n’entendra plus parler dans quelques années ? Que nenni ! C’est peut-être même tout l’inverse qui risque de se produire, tant ce mode de recrutement présente de nombreux avantages, dans un contexte où les entreprises désirent de plus en plus de flexibilité. Dans le domaine du…

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La chasse de tête est-elle devenue indispensable pour recruter ?

Plus de 3 millions de postes à pourvoir cette année et 61 % des recrutements jugés « difficiles » par les décideurs RH. Pôle Emploi annonce la couleur dans son enquête publiée en avril 2023. La conjoncture semble tendue, particulièrement pour les métiers de service qui peinent à attirer et retenir les talents. Mais alors…

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Comment intégrer concrètement la RSE dans votre stratégie RH ?

Face aux défis sociaux et environnementaux actuels, la RSE (Responsabilité sociétale de l’entreprise) n’a pas fini de faire parler d’elle. Le cabinet de conseil PwC évoque même la notion d’Entreprise Full-RSE pour qualifier l’entreprise de demain. Loin d’être une simple tendance, la mise en place d’un projet RSE peut renforcer le socle de l’attractivité RH…

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10 critères pour choisir le bon ATS pour vos recrutements

Les ATS (Applicant Tracking System) sont de formidables alliés pour structurer et fluidifier vos processus de recrutement. Ces outils vous permettent de gagner en efficacité en interne, tout en améliorant l’expérience offerte à vos candidats. Le rêve ! Encore faut-il choisir la bonne solution, et s’assurer de son adéquation avec vos besoins RH. La Team…

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