Et hop ! Tout ce qu'il faut savoir sur le recrutement et la marque employeur
Le monde du travail est depuis toujours un lieu de mixité sociale où toutes les générations se croisent et apprennent à vivre ensemble. Mais parfois, il arrive que cette cohabitation ne soit pas idyllique. C’est le cas des babys boomers, présents depuis des décennies, qui observent amèrement les jeunes Millennials imposer leurs nouveaux modes de…
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Vague à l’âme chez les RH. On dirait un titre de film et pourtant cette petite phrase introduit un sujet de fond très sérieux, révélateur d’une crise traversée par la fonction de Directeur des Ressources Humaines dans les entreprises. Entre l’obligation d’appliquer des mesures parfois répressives et l’envie de faire du relationnel, le Responsable RH…
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Signé de la main de David Graeber, anthropologue à la London School of Economics, l’essai « On the Phenomenon of Bullshit Jobs: A Work Rant » a eu l’effet d’une bombe dans le monde du travail. Qualifiés d’absurdes, d’inutiles ou encore d’aliénants, les jobs à la con restent volontairement évasifs : aucun nom, ou presque, n’est mentionné. Le…
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Conceptualisé en 1994 par Clayton Christensen, professeur tout droit venu d’Harvard, la notion de disruption fait aujourd’hui partie du petit lexique de poche du parfait manageur. rnRepris à tort et à travers dans la bouche des experts en stratégie d’entreprise, le professeur Christensen avait lui-même déploré l’utilisation du terme de disruption pour n’évoquer que l’innovation…
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La rémunération est un sujet tabou dans les entreprises, et plus généralement dans la société française. Cause de jalousie ou preuve des inégalités salariales, nous restons généralement discrets sur nos revenus. Mais pourquoi sommes-nous autant complexés par ce sujet ? La solution ne serait-elle pas d’instaurer une transparence totale dans les entreprises ? C’est ce que nous…
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Chaque année, c’est la même réflexion : et si je travaillais cet été ? Vous avez en tête des vacances entre amis pour boire quelques cocktails sur une plage du sud de la France, mais que faire pour en avoir les moyens ? Barman, plagiste, manutentionnaire dans une usine alimentaire… non : trop maintstream ! Pourquoi ne pas faire…
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