Annelise Boirayon
Consultante en Ressources Humaines
L’outplacement collectif (ou reclassement) est un dispositif d’accompagnement mis en place lors d’un projet de restructuration d’une entreprise ou d’un plan de sauvegarde de l’emploi, qui pourraient aboutir à des suppressions de postes.
Quelles que soient les mesures envisagées par l’entreprise pour accompagner les collaborateurs qui pourraient être impactés, notre cabinet d’outplacement peut vous proposer la mise en place de solutions d’accompagnement adaptées à vos besoins : conseil à la négociation sociale, Point d’Information Conseil pour les salariés, animation d’un plan de départs volontaires puis antenne de reclassement.
L’objectif de ces prestations d’accompagnement outplacement / reclassement est de favoriser un retour rapide à un emploi pour l’ensemble des salariés concernés, quelle que soit leur catégorie professionnelle.
Pourquoi faire appel à un cabinet d’Outplacement ?
- Etre accompagné(e) dans votre départ suite à une rupture conventionnelle, un licenciement économique ou un licenciement pour inaptitude
- Bénéficier de l’expertise et de l’appui d’une équipe d’experts au service de votre recherche d’emploi
- Etre accompagné(e) par un cabinet d’outplacement / cabinet RH, qui connait parfaitement le marché de l’emploi de votre territoire et de votre secteur d’activité
- Bénéficier d’un soutien psychologique et d’une aide à la réflexion dans une période difficile de votre vie professionnelle
- Profiter d’une solution d’outplacement conçue sur-mesure : notre équipe d’experts répond à vos besoins avec une grande souplesse dans le rythme de l’accompagnement et la prise de rendez-vous.
Notre accompagnement Outplacement / Reclassement
01
ACCOMPAGNEMENT DE L’ENTREPRISE
Nous vous aidons à construire votre PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi) et à organiser les mesures d’accompagnement en nous appuyant sur notre connaissance du marché de l’emploi, et une expérience solide en restructuration et transformation des entreprises.
02
POINT D’INFORMATION CONSEIL
Notre cabinet d’outplacement intervient sur site pour accompagner les collaborateurs volontaires afin de leur permettre de définir un nouveau projet professionnel réaliste, initier si besoin des actions de formation et activer leurs démarches de recherche d’emploi en amont de la notification d’éventuels licenciements.
03
REPOSITIONNEMENT DES COLLABORATEURS
Nous déployons à vos côtés une antenne emploi pour favoriser le reclassement de vos salariés, à travers un accompagnement individuel (réorientation, formation, recherche d’un nouveau poste) et des ateliers collectifs.
Discutons de votre projet !
Demandez à être rappelé par l’un de nos experts en Outplacement
Les 
qui feront
toute la différence…
Accompagnement en amont
Notre cabinet d’outplacement intervient sur l’ingénierie des dispositifs en venant en aide aux entreprises dans la construction de leur PSE et l’organisation des mesures d’accompagnement.
Une équipe d’experts
Nos équipes sont constituées de consultants porteurs d’expertises variées (anciens DRH, psychologues, évaluateurs, formateurs, coachs, experts en marketing digital, recruteurs…) au service de l’accompagnement de vos collaborateurs.
La force de notre réseau
En tant qu’expert du Recrutement et des Ressources Humaines, Happy to meet you vous fait bénéficier de son large réseau d’entreprises clientes, qui sont susceptibles de proposer des offres intéressantes.
Soutien psychologique
Parce que nous savons à quel point une rupture professionnelle peut être un moment difficile, nous apportons un soutien psychologique aux salariés pour les aider à surmonter cette épreuve.
Nos experts en Outplacement / Reclassement
Laurence Dutay
Consultante RH et Coach Certifiée
Caroline Dubourg
Consultante RH et Psychologue du Travail
Bertrand Dodemain
Consultant RH Senior
Serge Coublanc
Directeur du site de Brest
Soazig Desanglois
Consultante RH et Psychologue du Travail
