Annelise Boirayon
Consultante en Ressources Humaines
Le conseil RH est une prestation visant à accompagner les entreprises dans l’ensemble de leurs problématiques de recrutement, de gestion des talents et plus globalement de gestion des Ressources Humaines.
Toutes les entreprises peuvent être concernées par un besoin de conseil en Ressources Humaines : de la startup qui se développe à grande vitesse sans service RH dédié, au grand Groupe qui doit gérer des projets structurants importants, en passant par la PME qui souhaite renforcer sa fonction RH sur une expertise particulière.
Quel que soit le contexte, nos consultants s’inscrivent dans une démarche collaborative et proposent des offres sur-mesure au service de la performance RH.
Pourquoi faire appel au Conseil RH ?
- Définir et déployer des politiques sociales en lien avec la stratégie de l’entreprise : GPEC, plans de formation, rémunération…
- Mettre en place des Institutions Représentatives du Personnel ou bénéficier d’une aide ponctuelle pour interagir avec elles
- Aligner, renégocier des statuts sociaux collectifs (accords d’entreprises…)
- Réaliser un audit social, faire évoluer les organisations, effectuer une fusion- acquisition
- Bénéficier d’un accompagnement dans la mise en place d’une restructuration ou d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE)
- Etre accompagné dans une gestion de crise ou de conflits
- Optimiser votre fonction RH (recrutement, entretiens annuels, gestion des compétences, mobilité interne, culture managériale…)
- Externaliser la gestion de vos Ressources Humaines
Notre accompagnement Conseil RH
01
DIAGNOSTIC RH
Nos consultants RH élaborent un état des lieux de votre politique de Ressources Humaines (structure du personnel, organisation du travail, climat social, système de recrutement, politique de formation, gestion des compétences, politique de rémunération, etc…)
02
PLAN D’ACTION
Après avoir pris connaissance des éléments « terrain », nous vous proposons un plan d’action adapté à vos besoins et à vos objectifs. Notre champ d’intervention s’étend à l’ensemble des problématiques RH.
03
MISE EN OEUVRE
Parce qu’il est essentiel pour nous de vous accompagner de A à Z, nos consultants RH vous aident dans la mise en oeuvre des actions préalablement définies.
Discutons de votre projet
Ou demandez à être rappelé
par l’un de nos experts en Ressources Humaines
Selon la taille de votre entreprise et de votre secteur d’activité, vous pouvez bénéficier du soutien financier de l’état ou de votre OPCO pour financer la prestation de conseil et d’accompagnement qui sera réalisée par l’équipe d’Happy to meet you.
Vous souhaitez en savoir plus sur les possibilités de financement de votre accompagnement ?
Les 
qui feront
toute la différence…
Intervention à l’international
Nos consultants RH sont capables d’intervenir sur des missions à l’international, et en particulier dans un environnement anglo-saxon.
Connaissance métier
Certains de nos consultants sont d’anciens DRH qui sont eux-mêmes intervenus sur l’ensemble des problématiques rencontrées.
Une approche globale
Nous misons sur une approche globale et exhaustive de la fonction Ressources Humaines allant du Droit Social au développement RH.
Innovation
Nos consultants réalisent une veille permanente des innovations sociales, RH et managériales, et sont en mesure de vous aider à les déployer au sein de votre entreprise.
Nos experts en Conseil RH
Laurence Dutay
Consultante RH et Coach Certifiée
Caroline Dubourg
Consultante RH et Psychologue du Travail
Bertrand Dodemain
Consultant RH Senior
Serge Coublanc
Directeur du site de Brest
Soazig Desanglois
Consultante RH et Psychologue du Travail
