Perrine Emeriaud
Cahra
L’équipe d’Happy to meet you nous apporte au quotidien un vrai support sur notre stratégie Marque Employeur et d’influence sur les réseaux sociaux professionnels.
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Votre problématique
Vous avez besoin rapidement d’experts en recrutement pour pourvoir plusieurs postes simultanément ? Vous souhaitez renforcer votre image Marque Employeur ? Vous voulez attirer et fidéliser les talents qui assureront le développement de votre entreprise ? Notre prestation RPO semble adaptée à vos besoins.
Il existe aujourd’hui deux formes de recrutement : le recrutement externe et le recrutement interne. Ces dernières années, un nouveau modèle de recrutement combinant les deux a vu le jour : le RPO (Recruitement Process Outsourcing). Dans ce modèle, vous pouvez externaliser tout ou partie de votre processus de recrutement à nos consultants pour répondre à vos besoins à court ou long terme.
Notre cabinet de recrutement dispose de recruteurs experts pouvant prendre en charge immédiatement vos recrutements. Chaque processus de sélection est ainsi conçu sur-mesure pour répondre aux besoins spécifiques de chacun de nos clients.
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Les bénéfices du RPO
— Vous disposez seul de cet expert qualifié qui se concentre uniquement sur vos recrutements et vos évaluations internes.
— Vous réduisez le temps de sélection des candidats : avoir un recruteur en interne réduit de 30% les délais de recrutement
— Vous améliorez votre image de marque employeur : en prenant soin de vos candidats et de vos salariés, vous fidélisez votre capital humain et communiquez efficacement sur ce qui rend votre entreprise unique.
— Votre service RH peut se concentrer sur les sujets et processus RH tels que la gestion des compétences, l’onboarding, ou bien l’accompagnement des changements.
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La méthodologie
Dès le lendemain de votre engagement, un consultant expert en recrutement prend en charge vos recrutements, depuis chez nous ou bien au sein de vos locaux pour être en totale immersion dans votre culture d’entreprise.
Nous menons un diagnostic de votre expérience candidat afin de mettre en place les outils et méthodes permettant l’efficacité des process de recrutement et de chasse, et ainsi répondre à vos objectifs.
Une feuille de mission est également établie pour définir le périmètre de la mission car nous pouvons également prendre en charge la gestion des agences d’intérim, ou bien encore la sélection de vos consultants experts dans d’autres métiers.
Discutons de votre projet de recrutement RPO
Ou demandez à être rappelé
par l’un de nos consultants RPO
Nos clients ont quelque chose à vous dire !
Alban Martin
Orange
La compréhension de nos enjeux de marque employeur alliée à nos besoins de génération de trafic a abouti à une opération très efficace sur son volet digital.
Pierre Régnier
VELCO
Happy to meet you en trois mots, c’est : réactivité, conscience professionnelle et sympathie au quotidien !
Nos autres formules d’accompagnement en Recrutement
RECRUTEMENT
Confiez-nous vos recrutements de A à Z.
EXECUTIVE SEARCH
Confiez-nous les recrutements de vos cadres dirigeants.
CONSEIL EN RECRUTEMENT
Optimisez vos recrutements grâce à nos experts en Ressources Humaines.
EVALUATION
Testez vos candidats, sécurisez vos recrutements.
