Pour attirer les talents et se démarquer de la concurrence, les entreprises doivent souvent déborder d’imagination, et ce dès le début du processus de recrutement. En effet et dans cette ère où les demandeurs d’emploi sont de plus en plus attentifs à l’image de marque d’une entreprise, la forme des offres d’emploi a pris une…
Lire la suiteResponsable de pôle E-commerce - H/F
- CDI
- Temps Plein
- Pacé
Vous êtes un(e) manager aguerri(e), et évoluez dans un univers technique orienté BtoB ?
Vous souhaitez apporter votre expérience à la structuration d’une activité et au pilotage d’une Business Unit ?
Vous avez idéalement des connaissances dans le domaine du digital et connaissez idéalement le E-Commerce ?
Vous aimez faire de la veille, rester au contact des innovations, afin pouvoir continuellement améliorer vos pratiques ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable de Pôle E-Commerce H/F pour One-Elec !
À propos
Au sein de l’équipe commerciale et sous la responsabilité du Directeur Général, vous êtes responsable du management et du développement commercial d’une équipe de 8 collaborateurs.
Vous aurez la charge de :
Activité commerciale :
- Proposer et mettre en place la stratégie commerciale et marketing en accord avec la stratégie globale de l’entreprise (plan d’actions, challenges, roadmap, plan e-commerce et multicanal).
- Optimiser les ventes et suivre les budgets et indicateurs de pilotage pertinents (productivité, marge …).
- Proposer des activités correctives, de mise en place de process et d’outils nouveaux (participations aux Salons…)
- Accompagner les commerciaux dans la stratégie de développement et de fidélisation du portefeuille clients.
- Être force de proposition sur les nouveaux produits (élargissement de gammes).
Activité marketing/e-commerce :
- Piloter et coordonner les actions marketing en coordination avec la Cheffe de projet webmarketing (génération de leads, SEO, SEA, Affiliation).
- Élaborer et suivre les budgets et indicateurs de pilotage pertinents.
- Optimiser le triptyque acquisition/fidélisation et développement de la conversion.
- Assurer une veille régulière et fine du marché sur les produits et sur la concurrence.
Management d’équipe :
- Participer au recrutement, à l’intégration, au suivi et à la montée en compétences des membres de l’équipe.
- Fixer des objectifs collectifs et individuels, les communiquer, évaluer les résultats et analyser les performances.
- Animer les activités dans le respect de la qualité de service.
Et vous ?
- De formation supérieure dans le domaine du commerce ou marketing vous avez acquis de solides connaissances du web et du digital et êtes rompu(e) au commerce.
- En tant que manager, vous avez de l’expérience dans l’accompagnement, le suivi et la montée en compétences d’une équipe (notamment commerciale).
- Orienté(e) clients, la satisfaction de ces derniers vous tient à cœur.
- Votre sens du résultat et votre goût du challenge vous permettront de vous adapter et de développer avec force votre BU.
- Vous êtes à même de piloter en termes stratégiques et financiers une entité résolument orientée business.
Rejoignez-les !
One-Elec est site marchand spécialisé dans la vente de matériel électrique (Schneider Electric, Legrand) auprès de professionnels de l’électricité.
Leur métier est simple, approvisionner d’importants volumes de matériel électrique à travers toute la zone Euro, les stocker en France et les revendre à un prix plus intéressant que les réseaux de distribution classiques.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Une entreprise avec de très bons résultats économiques !
- Un poste à responsabilité, au cœur de la stratégie de la société !
- Des missions à co-construire, dans le cadre d’une création de poste !
Modalités
Modalités :
- CDI – 39H
- Date de démarrage : Vous faites quoi demain ?
- Poste basé à Pacé.
- Salaire : selon profil
- Avantages : Participation annuelle, Épargne salariale
Le processus de recrutement
-
Préqualification téléphonique avec Corentin, Consultant en recrutement
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Entretien avec Corentin, Consultant en recrutement
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Test de personnalité
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Entretien avec la RRH et le Directeur Général.
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