Talent Acquisition Specialist – H/F

Tu as déjà constaté que la réussite d’une entreprise est étroitement liée au bien-être des salariés ?

Tu as envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale, et être un acteur de son développement RH à l’international ?

Growth hiring, inbound recruiting, Employer Branding : tu connaissais ces termes avant la majorité des recruteurs ?

(“Talent Acquisition Specialist” OR “Chargé* de recrutement senior”) AND : Ton profil Linkedin ressort immédiatement avec cette recherche booléenne ?

 Si tu as hoché la tête devant l’ensemble de ces questions, c’est que le poste de Talent Acquisition Specialist – H/F pour la société Steeple est fait pour toi ! 

Tu rejoindras une équipe RH composée de 7 personnes, et tu seras le/la quatrième recruteur/se dans l’entreprise ! Ton expertise sur le recrutement à l’international et ta connaissance de tous les moyens à mettre en œuvre pour un recrutement réussi, te permettront de rapidement prendre en main les missions suivantes :  

• Recueillir, analyser et challenger les besoins auprès des managers et de l’équipe de direction pour concevoir les fiches de poste et scorecard 
• Rédiger et diffuser des annonces attractives 
• Offrir la meilleure expérience candidat possible aux leads entrants ou profils sourcés 
• Construire une stratégie digitale d’acquisition de talents propre à tes personas  
• Réaliser et construire des entretiens de sélection différenciants 
• Coordonner et déployer la phase de closing  
• Promouvoir l’amélioration de nos processus et pratiques de recrutement via le coaching des équipes 
• Innover régulièrement pour redéfinir les pratiques du recrutement en France et en Europe 
• Assurer le reporting des activités recrutement en vue de la production d’indicateurs clés 

• Tes qualités en recrutement ne sont plus à démontrer ! Tu as d’ailleurs toujours un coup d’avance sur les nouvelles méthodes de sourcing et d’approche ! 
• Tu sais utiliser tous les moyens qui seront en ton pouvoir pour faire vivre ton vivier de candidats : Sourcing, Relations écoles, évènements, Growth Hiring, tu n’es jamais à court d’idées ! 
• Tu es très à l’aise dans les environnements numériques et digitaux  
• Le challenge d’accompagner une entreprise dans sa phase de Scale ne te fait pas peur, au contraire ! 
• Tu sais travailler en équipe ; entraide, partage et solutions sont tes maitres mots ! 
• Tu as un relationnel hors pair, tu chouchoutes tes candidats, mais tu es également un vrai soutien pour les managers ! 
• Tu fais preuve d’ambition, et tu as envie de construire le futur de la vie au travail avec Steeple 
• Obviously, you speak english fluently 

Créée en 2015, Steeple est une entreprise Rennaise comptant aujourd’hui 90 collaborateurs à Rennes et à l’étranger. Sa mission est simple : améliorer l’expérience de vie au travail des salariés et aider les entreprises à fédérer et impliquer les collaborateurs autour de ce sujet !  

Concrètement, Steeple remplace le tableau d’affichage en liège par un écran tactile et interactif, couplé à une application mobile et web permettant à tout salarié d’avoir accès à l’information en temps réel et de partager les nouvelles de l’entreprise !

Fort de son hypercroissance et des nombreux clients lui faisant confiance, Steeple entreprend aujourd’hui d’intensifier sa présence sur le territoire national et européen ! 

De bonnes raisons de les rejoindre ?  

•  Une entreprise qui a une forte ambition et qui donne du sens aux problématiques de ses clients 
• Avoir la possibilité d’expérimenter, de tester, de proposer de nouvelles solutions dans un environnement agile et preneur de bonnes idées ! 
• Être au cœur de l’hypercroissance de la société ! 

• CDI 
• Démarrage :  Tu es disponible demain ? On saura aussi faire preuve de patience ! 
• Poste basé à Rennes (Métro B Station Saint-Jacques Gaïté)  
• Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine 
• Horaires flexibles 
• Rémunération fixe selon profil + primes 
• Mutuelle Alan + Tickets restaurant