Talent Acquisition Recruiter - H/F

Vous souhaitez rejoindre une ESN à taille humaine ?

Le sourcing ne vous fait pas peur et vous savez que sur les profils pénuriques ou en tension, le recruteur doit s’y coller !
Vous souhaitez gérer la relation candidats de A à Z ?

Vous êtes résolument tourné(e) « service client » et aimez accompagner les entreprises en tant que conseil ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Talent Acquisition Recruiter H/F pour le Groupe Genious !

Rattaché(e) à la directrice Commerciale, vous intégrez une équipe de 2 consultants en recrutement. Votre mission ira de la détection du besoin, jusqu’au closing, en passant par les entretiens annuels. Dans ce cadre vous serez en charge de :

• Assister aux rdv clients avec un commercial afin de comprendre les besoins en recrutement
• Rechercher et identifiers des profils à potentiels grâce aux CVthèques mises à disposition
• Rédiger les annonces en adéquation avec les valeurs véhiculées par l’entreprise tout en mettant en avant les compétences requises
• Établir une stratégie de sourcing adaptée pour répondre au mieux au besoin identifié et intervenir de manière opérationnelle sur le sourcing
• Pré qualifier les candidats au téléphone et mener les entretiens pour comprendre leur parcours
• Réaliser les négociations avec les candidats sur leur contrat, salaire, tarif…
• Rédiger les contrats de travail
• Suivre les candidats pendant leur période d’essai
• Adopter une posture de conseil tant pour les candidats que pour les clients
• Organiser la formation du personnel
• Réaliser les entretiens annuels des consultants en mission chez les clients
• Développer la marque employeur grâce à des actions de développement RH
• Promouvoir la cooptation au sein de l’entreprise

• Peu importe votre diplôme, ce qui prime c’est votre expérience !
• Vous bénéficiez d’une première expérience dans le recrutement, au sein d’une ESN ou dans le recrutement de profils IT.
• Vous avez une forte capacité d’adaptation et de souplesse
• Vous avez une bonne maîtrise des outils digitaux (réseaux sociaux, outils collaboratifs, veille…) et l’approche directe sur les CVthèques et réseaux
• Vous êtes naturellement force de proposition et faites preuve de créativité
• Vous êtes persévérant et tenace
• L’esprit d’équipe est essentiel pour vous
• Votre relationnel et votre sens de la diplomatie vous permettent de vous adapter à vos interlocuteurs variés

Le Groupe Genious, d’une société de conseil qui dédie son savoir-faire et son expertise dans la transformation des infrastructures (On-premise, cloud, optimisation, architecture, sécurité, …) pour ses clients du CAC 40 et mid-market. Le Groupe Genious, c’est une présence dans de nombreux secteurs : énergie, banque, assurance, asset management, télécom, industrie, sport, divertissement, médias….

Leur valeur ajoutée ? 38 années d’expérience dans les métiers de l’infrastructure et du digital qui leur permettent de proposer du « sur mesure » et un suivi de qualité auprès de leurs équipes et leurs clients.

De bonnes raisons de les rejoindre ?

• Une ambiance de travail favorisant l’humain, le partage des connaissances et l’intelligence collective.
• La possibilité de développer vos compétences avec une forte autonomie : ce qui compte c’est l’efficacité, pas les heures de présence, nous offrons donc une forte souplesse d’organisation.
• Genious, c’est un esprit de partage, d’entraide, un « incubateur » pour les collaborateurs aux parcours évolutifs qui incluent : des formations régulières, des offres ciblées, des progressions adaptées sur des contextes variés.

• CDI
• Statut : Cadre, forfait jour
• Convention collective : Syntec
• Démarrage :  Dès que possible
• Poste basé à Colombes
• RTT
• Possibilités de télétravail 2 à 3 jours par semaine
• Rattachement hiérarchique : Directrice Commerciale
• Période d’essai : 4 mois + 3 mois si renouvellement
• Avantages : Tickets Restaurants, mutuelle, CSE, chèques noël, prime vacances, parking, prise en charge d’un abonnement à la salle de sport proche de l’entreprise