Responsable Projets Digitaux - H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Paris
OFFRE POURVUE
2021-09-24 Covéa

Vous souhaitez rejoindre une équipe dédiée à la satisfaction des collaborateurs ?

Vous êtes rompu au pilotage de projets digitaux avec une vision user-centric ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine transition de ses outils digitaux ?

Vous aimez traiter avec différents interlocuteurs ? Vous souhaitez travailler de manière transversale sur les projets digitaux d’un groupe ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors intégrez Covéa en tant que Responsable Projets Digitaux – H/F !

À propos

Rejoignez le service Projets Digitaux liés aux activités de l’ensemble du groupe dans le métier passionnant de Responsable Projets Digitaux basé au Mans, à Niort ou à Paris (Saint-Lazare).

Vos missions :

  • Assurer le pilotage des projets stratégiques digitaux.
  • Par vos préconisations, mettre en place des leviers de performance grâce aux opportunités du digital (Quick Win, Test and Learn, Prototypes …).
  • En tant que responsable de la vision UX des projets, établir les véritables besoins des clients/métiers et les hiérarchiser via des parcours collaborateurs/US dans un backlog.
  • Selon les métiers, accompagner les équipes de développeurs, design et métiers pendant la production en respectant les principes de gestion de projet Agile (Product Owner).
  • Coordonner les releases et les efforts d’optimisation pour les fonctionnalités à haute valeur ajoutée.
  • Garantir la conduite de vos projets dans toutes leurs dimensions : animation, évolution, ROI et le suivi des processus.
  • Garantir la qualité de ses diagnostics et conseils en matière d’organisation, de conduite de projet en liens avec les contraintes et orientation SI sur des sujets complexes.
  • Mener à bien la mise en marche de la transformation digitale.
  • Avoir la charge de l’acculturation des métiers sur les enjeux/opportunité du digital.
  • Contribuer à l’efficience opérationnelle.

Et vous ?

  • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure d’Ingénieur ou d’école de commerce (Bac +5) ou avez un profil d’Entrepreneur.
  • Vous avez à votre actif entre 5 et 10 ans d’expérience dans le pilotage ou la gestion de projet et vous en maîtrisez les méthodes (Méthodes agiles, Design Thinking, Lean StartUp) ;
  • Vous avez un bon niveau d’expertise en UX.
  • Vous pouvez prendre connaissance des contraintes informatiques et avez la capacité à challenger des choix techniques (sur le vison utilisateur).
  • Vous savez communiquer et marketer vos supports (pitch desk).
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre ouverture d’esprit, votre autonomie.
  • Vous êtes rigoureux(se) et bien organisé(e).
  • Vous avez une bonne capacité d’argumentation.
  • Vous êtes reconnu(e) pour capacité à prendre des décisions.

Rejoignez-les !

Rejoindre Covéa (21 000 collaborateurs), c’est rejoindre un Groupe d’assurances mutualiste de premier plan, union de trois marques puissantes : MAAF, MMA, GMF.
Présent dans toutes les sphères de l’assurance, en France et à l’International, Covéa regroupe plus de 11 millions de sociétaires et clients et enregistre, en 2016, un chiffre d’affaires de 16,9 milliards d’euros.

Envie de choisir votre avenir par passion ou par raison ? Et pourquoi pas les deux ?  

Pour répondre aux défis de demain, pour apporter à leurs clients des réponses pertinentes, ils comptent sur le talent et l’enthousiasme de leurs collaborateurs.
Engagés, citoyens, forts de leurs valeurs mutualistes et tournés vers l’innovation : c’est ainsi que Covéa imagine le futur de l’assurance.  

 

Pourquoi postuler ? 

  • Vous intégrez une entreprise moderne et résolument tournée vers demain, actrice de sa transition technologique  
  • Vous rejoignez un groupe solide reconnu pour ses succès  
  • Vous accédez à un statut social attractif au vu du marché : équilibre vie professionnelle / vie privée   
  • Des interactions avec différents métiers de l’entreprise  

Modalités

  • Poste à pourvoir sur Paris/Niort/Le Mans
  • CDI en statut cadre
  • Nombreux avantages
  • Déplacements occasionnels sur les autres sites de l’entreprise
  • Date de démarrage : Vous faites quoi demain ?

Le processus de recrutement

  • Pré-qualification : Avec Corentin Sangan, Consultant en Recrutement

  • Entretien visio : avec Corentin Sangan, Consultant en Recrutement

  • Entretien client : en physique ou en visio

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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durante toutes les étapes du recrutement.

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