
Vous vous épanouissez dans le management d’équipes industrielles ?
Vous êtes sensible aux thématiques liées la performance et à l’excellence opérationnelle ?
La mise en place d’une démarche d’amélioration continue et d’indicateurs de performance pour accompagner le développement sont des objectifs qui vous stimulent ?
Là où certains voient des problèmes, vous ne voyez que des solutions ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, votre proactivité et votre pragmatisme ?
Si vous avez répondu oui à toutes ces questions, le poste de Responsable de Production – H/F pour Traiteur de Paris est fait pour vous !
À propos
Le site d’Épreville (tout proche de Fécamp), regroupant environ 200 salariés, est l’un des trois sites de production de Traiteur de Paris. Suite à une mobilité interne, et sous la responsabilité du Directeur du Site, vous prenez en charge la responsabilité de l’Unité Industrielle fonctionnant en 3*8, comprenant deux lignes de production et une équipe de 80 salariés.
Ainsi, :
- Vous managez les 3 managers de secteur de votre unité. Vous les accompagnez et les faites monter en compétence dans leur posture managériale.
- Vous êtes garant(e) de la réalisation du plan de production avec l’appui de l’ensemble des services (Supply- Chain, Maintenance, Méthodes, Qualité, Sécurité, RH ….)
- Vous organisez et animez l’activité de production dans le respect des process établis en optimisant les critères Qualité / Coût / Délais,
- Vous contribuez activement à l’adaptation et aux évolutions de l’organisation pour répondre aux enjeux business (mise en œuvre d’une démarche d’amélioration continue)
- Vous mettez en place et pilotez les indicateurs clés de production. Vous proposez des plans d’amélioration au service de l’atteinte des objectifs de performance dans le respect des normes de qualité et sécurité.
- Vous participez à l’industrialisation des nouveaux produits avec le service Méthodes
- Vous garantissez la sécurité alimentaire des produits, développez la culture sécurité et veillez au respect et à l’application des règles pour la sécurité des personnes,
- Vous proposez et mettez en place un plan d’implication du personnel et de communication au sein de l’ensemble des équipes sous votre responsabilité
- Vous proposez et déployez les meilleures pratiques de management visuel et outils issus des techniques du Lean Manufacturing.
Et vous ?
- Issu(e) d’une formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience managériale réussie d’au moins 5 ans acquise dans un contexte de production industrielle
- Votre leadership, votre empathie, votre assertivité ainsi que votre prise d’initiative vous permettent de générer et d’accompagner le changement
- Votre expérience dans un secteur industriel vous a conféré de solides connaissances en gestion de production ainsi qu’en termes de règles de santé, sécurité, qualité et hygiène
- Grâce à votre compréhension globale du fonctionnement d’un site de production et à votre curiosité technique, vous proposez des solutions pragmatiques, cohérentes avec la réalité du terrain et les objectifs business
- Vous entretenez un dialogue serein et constructif avec l’ensemble des membres de l’organisation grâce à votre adaptabilité et vos qualités relationnelles
- Enfin, si vous aimez le challenge et n’aimez pas vous ennuyer, alors vous êtes vraiment fait(e) pour rejoindre Traiteur de Paris !
Rejoignez-les !
Traiteur de Paris est spécialisé dans la fabrication de pâtisseries fines surgelées premium et produits traiteur à destination des professionnels de la restauration en France et à l’international. Le siège social et les trois usines de production regroupent 500 collaborateurs.
Depuis près de 30 ans, cette entreprise familiale et responsable a à cœur d’œuvrer au bien-être de ses collaborateurs et à la préservation de l’environnement. Cet engagement s’illustre au travers d’une forte politique RSE axée, notamment, sur l’humain (formation des collaborateurs, promotion de l’égalité Femme/Homme, présence d’une assistante sociale, travail sur l’éveil musculaire et l’ergonomie des postes, partenariat avec une école d’ostéopathie, sophrologie, actions solidaires de type courses ou randonnées, journée séminaire, journées gourmandes …) et l’écologie (démarche anti-gaspi, récupération de chaleur pour préchauffer l’eau sanitaire et chauffer les salles,).
Traiteur de Paris en quelques chiffres clés :
- 94/100 : Index égalité professionnelle Femmes-Hommes 2023
- 78 932 € : Montant des dons de denrées alimentaires versé par Traiteur de Paris au cours des 12 derniers mois
- 80% : part des emballages entièrement recyclables utilisés par Traiteur de Paris
Des bonnes raisons de les rejoindre :
- Un poste stimulant, aux enjeux stratégiques, où vous pourrez bénéficier de toute l’autonomie nécessaire pour amener et porter le changement !
- Un site basé à quelques minutes des jolies plages normandes !
- De belles perspectives d’évolution
- Une entreprise aux valeurs fortes et aux engagements concrets
Modalités
- Démarrage : on vous attend dès que possible
- Statut : Cadre
- Contrat : CDI, forfait jours (218 jours par an), 12 RTT/ an
- Localisation : Épreville (à 35Km de Le Havre et 70Km de Rouen)
- Nombreux avantages : Tickets Restaurant, CSE, dispositif participation / intéressement, mutuelle, complémentaire santé
Le processus de recrutement
-
Préqualification téléphonique avec Coline, consultante en recrutement chez HTMY
-
Entretien avec Coline et tests de Personnalité AssessFirst
-
Entretien avec Laura CUPIF, Responsable Recrutement et Patrice LE DOUSSAL, Directeur du site
-
Visite du site, échanges avec des pairs et échange avec Emmanuel PINTO (DG) et Myriam BONNARD (DRH)

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durante toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
Pour attirer les talents et se démarquer de la concurrence, les entreprises doivent souvent déborder d’imagination, et ce dès le début du processus de recrutement. En effet et dans cette ère où les demandeurs d’emploi sont de plus en plus attentifs à l’image de marque d’une entreprise, la forme des offres d’emploi a pris une…
Lire la suiteChers candidats, l’été est bien plus qu’une saison de détente et de farniente, c’est également une période propice pour dynamiser votre recherche d’emploi. Dans cet article, nous allons explorer les bonnes raisons de postuler en été, en mettant en lumière les avantages souvent méconnus de cette période. Alors, préparez vos CV et suivez-nous pour découvrir…
Lire la suiteÊtes-vous un bon recruteur en entretien d’embauche ? Pendant longtemps, les entreprises avaient toute puissance lors du processus de recrutement. Des postulants à foison, des rencontres visant à trier les profils plus qu’à attirer les talents… Les temps changent. Aujourd’hui, la marque employeur et l’expérience candidat ont une importance capitale car les collaborateurs recherchent bien…
Lire la suite