
DevOps - H/F
- CDI
- Temps plein
- Cesson-Sévigné
Vous désirez rejoindre une société innovante leader de son marché et résolument tournée vers l’avenir ?
Vous souhaitez intervenir sur une infra avec une approche “Full DEVOPS” ?
Vous êtes passionné.e et attendez de relever des défis techniques ?
Vous voulez vous investir dans une véritable aventure humaine ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez DevOps H/F pour notre client ARIADNEXT !
À propos
L’équipe “DevOps Cloud Services” se renforce : Au quotidien l’objectif est de packager, automatiser et exploiter les applications métiers de la solution ARIADNEXT.
Vos missions seront les suivantes :
- Vous améliorez en continu la forge logicielle
- Vous packagez les applications métier ARIADNEXT pour les déployer de manière automatique sur le Cloud Kubernetes
- Vous développez et maintenez les composants
- Vous automatisez l’intégralité des actions devant être effectuées sur ceux-ci
- Vous effectuez les évolutions de ces outils
- Vous effectuez les mises en production grâce à la CI/CD
- Vous participez à la résolution d’incident et à l’étude de logs
- Vous améliorez le monitoring
- Vous rédigez des manuels d’exploitation
- En parallèle vous participez à la conception et l’architecture de ces systèmes de manière horizontale avec l’ensemble de l’équipe. Vous participez aux audits de sécurité et au respect du RGPD.
Et vous ?
- Vous avez au moins 3 ans d’expérience sur un poste orienté DevOps et vous avez une approche Test Driven Development (TDD).
- Compétences techniques attendues :
- Ansible ou équivalent
- Docker
- Linux
- Git
- Les “plus” :
- Gitlab CI/CD
- Kubernetes
- Prometheus / Alertmanager
- Opensearch / ELK
- Molecule
Rejoignez-les !
ARIADNEXT est une PME innovante fondée en 2010 par Guillaume Despagne et Marc Norlain dont le cœur de métier et la vérification d’identité et la lutte contre la fraude.
Il s’agit d’un éditeur de logiciel ayant développé différentes solutions ayant attrait à la création d’une identité numérique, à la vérification de documents d’identité, à la sécurisation des documents électroniques via un cachet électronique et à la signature électronique de contrats et de documents légaux. Ils ont plus de 300 clients multisectoriels : crédits, banques, néo-banques, fintech, jeux en ligne, télécoms, transports, intérim etc.
Cette société compte aujourd’hui plus de 130 collaborateurs répartis sur 5 bureaux (Cesson-Sévigné, Paris, Madrid, Varsovie, Bucarest), son développement continue de par son rapprochement avec avec IDnow et de gros projets de recrutements (volonté de doubler les effectifs sous 3 ans) !
De bonnes raisons de rejoindre ARIADNEXT ?
- Une société leader sur son marché en France ayant pour ambition de devenir un acteur majeur de la vérification d’identité en Europe.
- Une ambiance de travail stimulante, favorisant l’humain, le partage des connaissances et l’intelligence collective, le tout dans un environnement multiculturel.
- Une société où vous seront donnés les moyens de réussir et de vous épanouir : l’accent est mis sur l’intrapreneuriat, le champ des possibles est ouvert quant à la mise en place de nouveaux outils ou méthodes.
Modalités
- Poste Cadre en CDI.
- Intéressement, Tickets Restaurants, RTT.
- Poste basé à Cesson-Sévigné (35), possibilité de télétravail
Le processus de recrutement
-
Entretien de préqualification avec Florine HALBERT, consultante en recrutement HTMY
-
1 entretien avec Louise, Responsable des Ressources Humaines chez ARIADNEXT
-
1 entretien avec un membre de l'équipe et test technique

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durante toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
Pour attirer les talents et se démarquer de la concurrence, les entreprises doivent souvent déborder d’imagination, et ce dès le début du processus de recrutement. En effet et dans cette ère où les demandeurs d’emploi sont de plus en plus attentifs à l’image de marque d’une entreprise, la forme des offres d’emploi a pris une…
Lire la suiteChers candidats, l’été est bien plus qu’une saison de détente et de farniente, c’est également une période propice pour dynamiser votre recherche d’emploi. Dans cet article, nous allons explorer les bonnes raisons de postuler en été, en mettant en lumière les avantages souvent méconnus de cette période. Alors, préparez vos CV et suivez-nous pour découvrir…
Lire la suiteÊtes-vous un bon recruteur en entretien d’embauche ? Pendant longtemps, les entreprises avaient toute puissance lors du processus de recrutement. Des postulants à foison, des rencontres visant à trier les profils plus qu’à attirer les talents… Les temps changent. Aujourd’hui, la marque employeur et l’expérience candidat ont une importance capitale car les collaborateurs recherchent bien…
Lire la suite