
Post-Doctorant Ingénieur de Recherche en IA – H/F
- CDD (18 mois)
- Cesson-Sévigné (35)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez mettre votre énergie au service d’une entreprise bretonne reconnue pour son savoir-faire et son expertise ?
Vous souhaitez développer vos compétences dans la protection incendie ?
Sprinkler, RIA et les normes FM, NFPA, EN, R1 n’ont pas de secret pour vous ?
On dit de vous que vous êtes d’un naturel rigoureux, méthodique et précis ?
Vous avez répondu « oui » à toutes ces questions ? Alors ce poste de Dessinateur-Projeteur Bureau d’études H-F à Crédin (56) est fait pour vous !
Rattaché(e) au Dirigeant et au Conducteur de travaux, vous concevez des installations de protection incendie par Sprinkler ou de Robinets d’incendie Armé (RIA) conformes au référentiel exigé par le client et vérifiez l’adéquation du risque incendie de ce dernier avec son installation et ce, dans le respect des délais et des échéances.
Pour ce faire, vous :
Vous justifiez idéalement d’une expérience de 2 ans sur un poste similaire et êtes issu(e) d’une formation technique de type Génie Thermique et Energie, Génie Climatique ou d’un DUT Génie Mécanique et Productique ou encore d’un BTS Fluides, Energie et Environnement. Mais nous ne sommes pas fermés sur le sujet si votre curiosité et votre envie d’apprendre sont là !
ADMPI évolue depuis plus de 45 ans dans le domaine de la protection incendie. Aujourd’hui, la société déploie ses activités sur l’ensemble du territoire national et à l’étranger.
Son savoir-faire et son expérience ont été mis à profit dans des groupes industriels français et internationaux d’activités divers et variés (pharmaceutique, chimie, agro-alimentaire, automobile). La maîtrise de son cœur de métier permet de satisfaire une clientèle au quotidien en apportant un produit de qualité et un service irréprochable.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Préqualification téléphonique avec Solveig, Consultante recrutement HTMY
Entretien physique ou visio avec Solveig
Questionnaire de personnalité AssessFirst
Entretien sur site avec Bérenger MOUNIER, Gérant ADMPI + Test technique
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durante toutes les étapes du recrutement.
Pour attirer les talents et se démarquer de la concurrence, les entreprises doivent souvent déborder d’imagination, et ce dès le début du processus de recrutement. En effet et dans cette ère où les demandeurs d’emploi sont de plus en plus attentifs à l’image de marque d’une entreprise, la forme des offres d’emploi a pris une…
Lire la suiteChers candidats, l’été est bien plus qu’une saison de détente et de farniente, c’est également une période propice pour dynamiser votre recherche d’emploi. Dans cet article, nous allons explorer les bonnes raisons de postuler en été, en mettant en lumière les avantages souvent méconnus de cette période. Alors, préparez vos CV et suivez-nous pour découvrir…
Lire la suiteÊtes-vous un bon recruteur en entretien d’embauche ? Pendant longtemps, les entreprises avaient toute puissance lors du processus de recrutement. Des postulants à foison, des rencontres visant à trier les profils plus qu’à attirer les talents… Les temps changent. Aujourd’hui, la marque employeur et l’expérience candidat ont une importance capitale car les collaborateurs recherchent bien…
Lire la suite