
Chargé de Veille Assurance et Private Equity – H/F
- CDI
- Paris – 9ème Arrondissement (75)
- Pas de télétravail
Vous souhaitez rejoindre une entreprise tournée vers le développement de l’attractivité du bassin rennais ?
L’environnement digital, HTML, CSS et WordPress n’ont plus de secret pour vous ?
Vous avez envie d’intervenir sur des projets riches et stimulants ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chef de projet web – H/F pour « Destination Rennes » !
Rattaché.e au responsable marketing & digital, vous aurez pour challenge d’être le garant de la performance technique et de la disponibilité de la plateforme web.
Vous aurez pour missions :
Choisissez la bonne destination : RENNES
« Destination Rennes » est une Société Publique Locale qui a pour mission de développer l’image et l’offre de la métropole en mettant en avant ses atouts, ses excellences économiques, académiques, culturelles et touristiques et en en assurant la promotion aux plans national et international. Pour ce faire, elle exerce 4 missions : l’office du tourisme, le centre des congrès, le bureau des congrès et le business service. L’objectif de Destination Rennes est de faire de la métropole rennaise, une destination française majeure dans l’offre européenne des villes touristiques et de congrès. Depuis 2014, Destination Rennes en tant qu’acteur majeur de l’économie de son territoire, poursuit l’ambition de bâtir et de valoriser avec l’ensemble des acteurs du territoire une Destination Innovante et Durable et de maintenir un équilibre entre attractivité et durabilité.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Entretien avec Marie consultante en recrutement HTMY
Entretien avec Jeanne Bertho (Responsable Ressources Humaines), Gaétan ROISNEL (responsable marketing & digital) de Destination Rennes et test technique
Tests AssessFirts et entretien d’évaluation avec Marie
Entretien avec Vincent AUBREE (Directeur du pôle promotion marketing) et Angeline DURET (Directrice Générale) de Destination Rennes
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durante toutes les étapes du recrutement.
Pour attirer les talents et se démarquer de la concurrence, les entreprises doivent souvent déborder d’imagination, et ce dès le début du processus de recrutement. En effet et dans cette ère où les demandeurs d’emploi sont de plus en plus attentifs à l’image de marque d’une entreprise, la forme des offres d’emploi a pris une…
Lire la suiteChers candidats, l’été est bien plus qu’une saison de détente et de farniente, c’est également une période propice pour dynamiser votre recherche d’emploi. Dans cet article, nous allons explorer les bonnes raisons de postuler en été, en mettant en lumière les avantages souvent méconnus de cette période. Alors, préparez vos CV et suivez-nous pour découvrir…
Lire la suiteÊtes-vous un bon recruteur en entretien d’embauche ? Pendant longtemps, les entreprises avaient toute puissance lors du processus de recrutement. Des postulants à foison, des rencontres visant à trier les profils plus qu’à attirer les talents… Les temps changent. Aujourd’hui, la marque employeur et l’expérience candidat ont une importance capitale car les collaborateurs recherchent bien…
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