
Post-Doctorant Ingénieur de Recherche en IA – H/F
- CDD (18 mois)
- Cesson-Sévigné (35)
- Télétravail partiel
Vous vous épanouissez dans la gestion de projets R&D et dans le développement produit ?
Un poste avec une dimension internationale, ça vous tente ?
Votre aisance relationnelle vous permet d’échanger avec des interlocuteurs variés ?
Vous désirez évoluer dans un cadre de travail favorisant l’intelligence collective ?
Vous souhaitez mettre votre énergie au service d’une entreprise bretonne innovante en accompagnant son développement ?
Vous avez hoché la tête à toutes ces questions ? Ce poste de Chef de Projets R&D International – H/F pour RAIZUP Nutrition Care est fait pour VOUS !
Rattaché(e) au Chef de Produit Export et au sein d’une équipe de 12 personnes, votre rôle consistera à accompagner le développement de l’activité en prenant part activement au développement technique et à l’animation d’une gamme de produits de nutrition pour animaux. En mode projet, vous collaborerez avec les services internes (RID, Marketing, Commerce, Production, Qualité, ADV) et avec les partenaires extérieurs (fournisseurs, clients).
Pour ce faire, vous :
RAIZUP Nutrition Care est une filiale de la Coopérative Le Gouessant, spécialisée dans les produits nutraceutiques et aliments fonctionnels pour animaux d’élevage et de compagnie. Bénéficiant d’une expertise de plus de 15 ans, ces différentes solutions nutritionnelles visent à améliorer les performances, la santé et le bien-être des animaux, dans le but de répondre à leurs besoins spécifiques. Leurs produits, fabriqués en France selon des normes qualité très élevées, sont commercialisés via un réseau de distributeurs dans plus de 60 pays.
En rejoignant RAIZUP, vous rejoignez Le Gouessant, une coopérative par nature dont l’activité s’articule autour de quatre pôles : Productions animales et végétales, Alimentaire, Aquaculture et Nutritionnels. Plus largement, le Groupe coopératif accompagne ses adhérents et clients dans le pilotage global de leur activité. Il met à leur disposition un ensemble d’expertises et de moyens afin de permettre le développement de nouveaux projets, dans un souci constant de recherche de performance.
Née en 1964, des valeurs fortes se sont greffées jour après jour au sein de cette coopérative telles que la qualité, la proximité, la responsabilité ou encore l’innovation. Les orientations récentes du Groupe apportent une dynamique nouvelle avec pour défi de construire ensemble l’agriculture de demain.
Le Gouessant, en quelques chiffres c’est :
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Préqualification d’une vingtaine de minutes avec Thomas, consultant en recrutement Happy to meet you
Entretien avec Thomas (consultant HTMY)
1er Entretien Client avec Ludmila Masse (Chargée de développement RH) et Preden de Cacqueray (Chef de Produit Export)
2ème Entretien Client avec Franck Vaillant (DG RAIZUP Nutrition Care)
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durante toutes les étapes du recrutement.
Pour attirer les talents et se démarquer de la concurrence, les entreprises doivent souvent déborder d’imagination, et ce dès le début du processus de recrutement. En effet et dans cette ère où les demandeurs d’emploi sont de plus en plus attentifs à l’image de marque d’une entreprise, la forme des offres d’emploi a pris une…
Lire la suiteChers candidats, l’été est bien plus qu’une saison de détente et de farniente, c’est également une période propice pour dynamiser votre recherche d’emploi. Dans cet article, nous allons explorer les bonnes raisons de postuler en été, en mettant en lumière les avantages souvent méconnus de cette période. Alors, préparez vos CV et suivez-nous pour découvrir…
Lire la suiteÊtes-vous un bon recruteur en entretien d’embauche ? Pendant longtemps, les entreprises avaient toute puissance lors du processus de recrutement. Des postulants à foison, des rencontres visant à trier les profils plus qu’à attirer les talents… Les temps changent. Aujourd’hui, la marque employeur et l’expérience candidat ont une importance capitale car les collaborateurs recherchent bien…
Lire la suite